政协网评 | 对“躺平式”干部，敢于动真碰硬
转自：人民政协报
前不久，广东省湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行调整，并出台《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案（试行）》，强调以事察人、以事辨人，给实干者亮“绿灯”，给躺平者亮“黄灯”，这对于激活干事创业的“一池春水”具有重要的现实意义，也传递出全面从严治党向基层持续发力、纵深推进的强烈信号。
为官避事平生耻，重任千钧惟担当。领导干部是党的事业的组织者、引领者、推动者，是干部队伍的“排头兵”“领头雁”“主心骨”，更应在干事创业和担当有为上走在前、做表率。想干事、能担事、善成事，不仅是领导干部的职责所系、使命所然、价值所在，也是成就事业的根本、前提和基础。
路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。当前，进一步全面深化改革进入深水区、攻坚期，面对艰巨繁重的改革发展稳定任务和人民群众的新期待，无论是以钉钉子精神抓好改革落实，还是办实事、惠民生、促发展，都需进一步增强责任感、使命感和紧迫感，提振干事创业精气神，敢拼敢闯，善作善成，努力创造经得起历史、实践和人民检验的业绩。
然而，一些“躺平式”干部，不仅行事作风拖沓、敷衍塞责，在工作中还脱离实际、不求实效，严重影响党和政府的形象，贻误改革发展进程，损害人民群众利益，其危害可谓是不容小觑。因此，要把治理“躺平式”干部当作一项系统工作，需要坚持问题导向、目标导向、结果导向，久久为功、多措并举、合力推进。在现实中，要科学精准“画像”，全面考察鉴别“躺平式”干部，敢于动真碰硬，形成闭环效应。
完善负面信息收集管理清单制度机制，综合运用信访、纪检监察、巡察审计等渠道收集负面信息，进行分类整理、核实甄别，通过蹲点调研了解、征求意见、实地辨察等方式，对“躺平式”干部进行精准识别、严肃处理。这既是有效发挥警醒震慑作用的应有之义，也是倒逼党员干部以身作则、率先垂范、担当作为、实干立身的重要之举。
处理问责不是终点，而是过程和手段，其目的也并非将一些干部“全盘否定”，关键是要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做好“治病救人”后半篇文章。例如，对“躺平式”干部动态管理，对转化效果好的“躺平式”干部及时“销号”，让“躺平式”干部“站起来”，甩掉思想包袱，激发动力活力，以良好的精神状态投入到干事创业中去。
只有不断健全完善干部考核评价制度和容错纠错激励机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，积极营造有利于干事创业的良好环境，才能更好地激活党员干部干事创业的“一池春水”。
作者：梁修明（媒体人）
文字编辑：张家铭
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