宾川县：技能兴农 蹚兴农路
剪刀飞舞，熟练地剪掉葡萄小果，让留下来的大果吸收更多营养，长得更匀称；采摘下来的水果被仔细挑选后，按照颜色、个头分类装箱打包……近日，大理白族自治州宾川县2024年“果业新农人”技能大比武活动启动，田间地头一场场葡萄疏果、水果装箱、叉车装卸水果等技能竞赛轮番上演，赢得阵阵喝彩。
“通过这次比赛，我们增长了见识，还根据评委的点评指导，提升了疏果技能。今后我们要做得更好，展现出我们果业新农人的精神面貌。”刚参加完葡萄疏果技能竞赛，参赛选手王丽美高兴地说。
近年来，随着消费市场需求扩大和农业结构调整步伐加快，宾川县高原特色水果产业发展迅猛。目前，全县水果面积和产值从2012年的26.7万亩、57.82万吨、26.39亿元提升到2023年的37万亩、90万吨、81亿元，亩产值实现翻番突破。
如何实现高原特色水果产业高质量发展与农民稳就业促增收的良性循环？宾川县积极探索，以全产业链带动就业、打造“果业新农人”劳务品牌、创新务工模式等举措，促进专业产业人才队伍建设，带动农村劳动力就业创业，走出了一条果业旺、就业稳、农民增收的现代农业发展之路。2023年，全县果蔬产业共带动劳动力20万人次，外出务工14.51万人次。
围绕打造“世界一流水果之乡”目标，宾川县以创业创新资源集聚为抓手，通过生态培育、以创业带就业、科技赋能、平台搭建、金融保障等举措，提升基地“双创”水平，大力发展高原特色现代农业，支持培育高原特色农产品加工、仓储、冷链物流、销售龙头企业和专业合作社发展。全县果蔬初加工和冷链仓储分别达120万吨和67万立方米，带动12万专业技术人员创业就业，还培育线上销售企业140多户、3000多名微商，在各电商平台开设店铺3477个，有效促进农村青年就近就地就业创业。
为进一步强化人才培养，提高全县果农整体技术水平，宾川县按照“专家带科技人员，科技人员带党员，党员带农户”的发展模式，努力打造一支有文化、懂技术、会经营的“果业新农人”。通过引进专家建立专家工作站、葡萄科技小院等一批科研机构，大力培育本土优秀高层次人才，建立了宾川县农技专家人才库；通过组建科技特派团、科技专业服务队，创新开设短视频、网络科普直播答疑等，积极开展科技知识培训，带动培育复合类人才；通过抢抓RCEP发展机遇，加速培育“产销型”水果经纪人和农村电商精英，培育外贸进出口实绩企业61户，实现外贸出口人才倍增。同时，依托“一县一业”示范县创建、基层农技推广体系改革与建设等项目，以技术培训培育“田间型”水果产业工人，涌现出嫁接工、修剪工、修果工、水果销售等新型职业农民1.4万余人，以及曾靖宇、铁余斌等为代表的一批全国农村创业优秀带头人、劳务品牌代言人，全县劳务品牌直接从业人数达7万人。
宾川县还积极创新务工模式，以“家庭式”夫妻工、“承包+提成”“候鸟式”务工等方式，规范引导务工基地提供食宿、完善生活配套设施、提供免费技能培训，实现群众稳就业；鼓励技术型“果业新农人”利用冬闲水果休眠期，如“候鸟”般迁徙到县内县外务工，实现多元增收。目前，宾川县“家庭式”夫妻工共有5300余户，每户年平均务工收入可达10至20万元。每年还有近13万人农闲时间到县内水果产业链上打散工，近2万人到四川、新疆、甘肃等地从事水果修剪、装箱、分拣工作，月平均工资在8000元左右。
云南网记者 李丽