打工新鲜事儿|多地“银发司机”上路,你介意坐他们的车吗?

2024-06-14 16:22:04 - 中工网

原标题:多地“银发司机”上路,你介意坐他们的车吗?

打工新鲜事儿|多地“银发司机”上路,你介意坐他们的车吗?

6月13日起,浙江省宁波市达到法定退休年龄的出租车司机,将有机会延续上岗注册。这意味着有意愿继续从事出租车驾驶的临退休人员,将得到更多就业机会。

据当地媒体报道,截至6月12日下午,已经有50余人提交了《超过法定退休年龄驾驶员从业资格证延续注册登记表》并参加体检,此次政策调整预计释放约2000名驾驶员资源。

打工新鲜事儿|多地“银发司机”上路,你介意坐他们的车吗?

男女从业年龄一并放宽至65岁

6月3日,宁波市交通运输局(id:nbtong_ztesoft)发布消息,宁波试行延长出租汽车驾驶员从业资格证有效期至65周岁,鼓励达到法定退休年龄的优秀驾驶员延续上岗注册。

据当地媒体报道,此次政策调整结合了驾驶员的呼声与行业实际,将男女驾驶员的从业年龄从原有的男性60周岁、女性55周岁,一并放宽至65周岁。

同时,此次政策一并适用于巡航出租车驾驶员与网约车驾驶员。

申请人需符合相关条件要求

从相关要求来看,申请办理从业资格证延续注册的出租汽车驾驶员,须进行当年度的适应性体检且体检合格;实行定期延续。驾驶员须每年注册一次,每次延续注册的有效期为一年,延续注册的最高年限不得超过65周岁;申请人须近五年内有实际从事出租汽车营运记录,且近三年未曾发生过道路交通责任亡人事故等。

显然,这一方面保障了“银发司机”群体的身体健康,另一方面也保障了司乘人员的道路安全。

旨在缓解行业用工短缺问题

宁波市交通运输局在公告中指出,此次调整是为顺应老龄化发展趋势,进一步深化“放管服”改革,加快推进出租汽车行业健康有序发展,着力解决出租汽车驾驶员急难愁盼。

相关工作人员在采访中进一步表示,政策旨在缓解当前出租车行业驾驶员用工短缺的问题,为更多有经验的驾驶员提供就业机会,同时也为市民提供更加便捷、安全的出行服务。

新政策受到公众好评

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需注意的是,这次放宽年龄并不是延迟退休,而是退休返聘。不仅可以领取退休金,享受国家提供的养老保障,同时还有机会继续工作并获得工资收入。

此消息的发布,得到了支持和好评。在有关内容的评论区,有留言写道:“为解决群众急难愁盼问题,延长出租车司机运行年龄,既服务群众,又增加司机收入,是双赢的符合实际举措。”“真心为从业者考虑,符合社会发展趋势!”

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据宁波市海曙出租汽车服务中心工作人员介绍,截至12日下午,已有50余人提交了延续注册登记表并参加体检,来看看他们的故事……

“‘开出租’就是我的‘诗和远方’”

6月12日,57岁的王阿姨提交了续签申请。王阿姨已经退休,在过去20年的出租车司机生涯中,没有发生过一起交通事故。每天在出租车上见到不同的人,是她心中最期待的事:“用时髦一点的说法,‘开出租’就是我的‘诗和远方’。”

王阿姨说,如果没有延长驾驶员年龄的政策,她和丈夫也会去找别的兼职工作,“但我们最开心的还是可以继续开出租车,这么多年下来,我们对这个工作也有感情了。”

出租车早已成为老朋友、老搭档

“再过1个月我就60岁了,按照旧规定是不能继续开出租车的。”6月12日下午,司机宁锡龙提前来到宁波市海曙出租汽车服务中心续上车龄,“现在出了新政策,我又可以继续开出租车了。”

回看宁师傅20余年的出租车司机生涯,前一半见证了出租车行业的辉煌,后一半见证了网约车行业的崛起,“现在基本靠网约车软件接单了”。

宁师傅说,续签驾驶员从业资格证是一件很幸福的事,过去20余年,他正是靠着“方向盘”养活一家老小,今年下半年,宁师傅的孙子也要上托班了。因此,出租车早已成为宁师傅的老朋友、老搭档。

“本来我还在担心,60岁之后就没事情可以做。”采访结束后,宁师傅回到车上,打开了网约车接单软件,“现在我可以继续开了,下次我要开着出租车去接孙子放学。”

多地陆续放宽从业年龄限制

近年来,广州、杭州、深圳、上海、湖州等多地陆续出台对出租车司机从业年龄放宽的政策。

2016年,杭州就已试点放宽“的哥”从业年限至65周岁,两年后以《杭州市客运出租汽车管理条例》明确。

在深圳,根据2021年9月1日实施的《深圳经济特区出租汽车管理条例》,将申请出租汽车驾驶员证的年龄条件由60岁放宽至65岁。同时,取消出租汽车驾驶员户籍和居住证的相关要求。

网约车行业也在调整招聘年龄

不只传统出租车业,网约车业也开始对司机的年龄限制进行调整。据报道,“曹操出行”在成都对直营司机的年龄限制进行调整,有C1及以上驾照、驾龄3年以上、身体健康、在65周岁以内的都可报名。此前,“曹操出行”招募司机有年龄限制,尤其是直营的网约车司机年龄不超过55周岁。

2023年10月,“T3出行”也被报道首次在成都、青岛、南京等地招募千名60至65周岁的银发司机,提供入职引导、专项培训等。

呵护“银发司机”的从业意愿

《工人日报》评论认为,相关留言里提到的“双赢”,实则反映出该规定的必要之处。

一方面,作为城市形象对外展示的窗口,“银发司机”的存在无疑是城市温度的重要体现,也是交通运行的有力保障。出租车司机群体往往对本地区的城市道路和地点相对熟悉,而经验丰富、驾驶年限较长的驾驶员对城市的细微变化有更加敏锐的感知,在驾驶经验上也具备丰富的技巧。

另一方面,部分优秀的出租车驾驶员虽已达到退休年龄,但仍有继续从事本行业的意愿和能力,贸然转入其他行业反而需要重新适应,提供延续上岗注册的机会则有效拓宽了这部分群体的就业渠道,为大龄劳动者提供了更加匹配的岗位。

要关注“银发服务”的安全问题

同时,也有专家提醒“银发服务”的安全问题。安徽大学社会与政治学院副教授王云飞在接受采访时曾表示,延长出租车司机从业年限应建立在保障公共安全的基础上,要更关注他们的身体状况,进行定期体检,并出台更多细则,对他们加强人文关怀和权益保障。

原标题:打工新鲜事儿|多地“银发司机”上路,你介意坐他们的车吗?来源:工人日报客户端

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