从4人发展壮大到20人 这支队伍让人尽其才、才尽其用
封面新闻记者黄晓庆
7月13日，四川国家调查队系统“四个一流”创建工作现场会以“一流人才队伍”为主题，在内江分会场举行。国家统计局四川调查总队党组成员、党组纪检组组长岳忠诚，班子成员、二级巡视员白焰出席会议并讲话。
会上，国家统计局内江调查队党组书记、队长郑晓婷作为市州队代表，从“选才”“育才”“爱才”“用才”四个方面着手，回顾建队15年来，如何从4人发展壮大到现在20人的队伍。
一流的人才队伍从严格选才开始，内江调查队以满足工作需求为目标，拓宽选人视野，严格选人标准和流程，公开遴选和选调一批优秀年轻干部。目前在编在岗干部20名，中共党员16人，占比80%。在职硕士研究生3人、“双学士”2人、“双一流”大学毕业6人，12名干部进入系统各类骨干人才库。
精心育才是促进队伍建设快速发展的关键。内江调查队以海纳百川的姿态提升对干部职工的包容性，针对每个干部职工的特点及优势制定有针对性的成长路径，促进干部职工多元化成长。
细致爱才营造和谐团结的氛围，才能促进工作的顺利开展。内江调查队始终“以人为本”体现爱才理念，把“愉快工作”作为基本目标，鼓励干部敢想善为，充分调动干部职工的干事创业激情。
大胆用才才能淬炼干部，加速人才成长。内江调查队致力于营造良好的干部成长环境，让吃苦者吃香、让优秀者优先、让有为者有位。近三年来，提拔任用4名正科级领导干部、3名副科级领导干部，在上级部门的关心关怀下，干部成长得到认可，多名干部凭借丰富的阅历、优异的业绩和良好的口碑晋升为正、副处级领导干部。
15年来，内江调查队在四川调查队系统目标考核中11次被评为优秀，获得四川调查队系统党建工作先进集体、贫困地区重大专项普查（调查）先进集体、信息工作先进单位等称号。
会上，国家统计局四川调查总队二级巡视员、人事教育处处长肖成刚总结道，近年来系统打造一流人才队伍取得了积极成效，人才培养工作机制健全完善，领导班子年轻化交流化总体加快，人才队伍培育方式多元化，人才队伍管理监督扎实有力，人才保障基础工作更加规范有序。
在分析了当前形势任务后，会议明确下一步打造一流人才队伍的工作要求，即强化认知、形成合力；强化举措、统筹抓实；强化短板、着力打造；强化协调、协同推进。