当进投行越来越严格，还有什么好的选择？
前段时间，不知道你们看到没，有券商对于投行从业人员新增了要求。
说是需要cpa、法考、保代，三个证书缺一不可，2023年入职的孩子也太惨了吧。
除此之外的各种负面消息，像是优化、工作坐班、开源节流等等，好像都在说想进投行是越来越难了。
曾经是人人向往的岗位，现在还值得进吗？这已经是不少同学像我咨询的问题了。
在如此的就业市场里，看似好像是没什么好的选择？殊不知，这个时候如果能够稳住坐上牌桌，总有拿到好牌的一天。
我就不说和别的行业比较的情况，如果想知道网上一大片，都很难的情况下，我还是坚信金融是你最好的选择之一。
当进入投行变得严格无比时，我们也可以从不同角度来审视自己的选择。虽然进投行的道路愈发艰辛，但这也是一个反映其重要性和竞争激烈程度的现象。
除了投行，金融领域还有哪些相对优势的选择呢？
一、投行要求升级，但并不是说不能卷
除了学历、资源，证书再升级
虽然说投行的要求升级，但是我要说实话，并不是说投行不能卷，只不过是要看情况。
我们不能忽视的是学历与资源。投行这几年的要求大家都知道，学历上硕士是基础，在学校上985院校的，总的来说就是比较卷。
此外，资源的重要性也不容忽视。在当前市场竞争激烈的情况下，带有资源的求职者更容易得到公司的关注。资源的种类各异，但无疑都为个人的求职之路添上了一份助力。
如若没有资源，实习和能力就是比较重要的。
从投行的招聘来看，只要是名校出身，专业的重要性就没那么高，而且在学历、实习经历与证书的优先考虑下，专业的重要性也是大大降低。
从投行工作内容上看，业务、财务和法律三大板块缺一不可。而业务理解是最考验人能力的，企业往往很看重估值，估值越高企业上市融资融到的钱越多，而估值离不开投资人对企业本身的理解。
这也说明了在投行业务里面，绝大部分岗位不需要高精尖的技术，只需要常规的核心能力，即所有工作都需要的人际交往、沟通协调、文笔表达等等能力，以及基本的财务、法律、业务知识。
对于业务知识，除了一些理工科背景的同学很了解行业环境外，基本上绝大部分东西都是在实习工作中现学的。
投行工作不仅需要懂基本的金融市场和工具、资本市场规则、企业分析、行业分析、财务分析、法律基础等等，当然PPT/EXCEL等技能是必备。
以上，也不难看出投行要求新入职的人员需要有cpa、法考、保代三个证书了。
但从金融专业来看，确实这三个都有点难，但是如果说跨行呢？像是法律+金融，或者是会计+金融，是不是感觉就没那么难了。
毕竟是在自己的专业内，即便是不进金融，也是必考的证书了。
所以我才说，虽然说投行越来越严格了，但并不是不能卷，只不过根据自己的情况来选择。
二、除了投行，还有哪些选择比较好？
我只不过是想提醒各位，如果说有条件选择别的，就不要只盯着投行卷了。
毕竟有些硬性指标，有的是怎么卷也进不去啊，当然了，摒除有资源有背景，有牛掰爸爸的人。作为普通人，我们认清自己，选择自己能够卷进去的，不要浪费时间走弯路。
1、PEVC、投融资岗
投行毕竟是卖方机构，所以往往面子的事会做足。会发现投行更看应届生的原生条件，但不是所有一级市场的行业都这么看。比如FA、PEVC还是想看你看项目的能力和成功概率的。
一般情况下，PE/VC属于买方机构，对学历要求会比较高。如果是985背景的理工科学生，相对会有些优势。实习经验，最好有其他投资机构、投资银行、行业研究、产业头部机构的实习。
笼统来说，PE日常工作打交道最多的是投行和FA。投行里面的工作流程和PE有相似之处。
所以说如果你开始是有投行的实习经验，那么去PEVC可是比去投行更舒服，说到这，肯定有同学说，今年的PEVC也不好过。
说白了，今年哪个行业是好过的呢？总的来说，是不是比较下来选择较好的那个呢？反正今年求职就没有容易的。
FA精品投行，券商投行是持牌业务，主要服务的是上市公司和拟上市公司；精品投行FA主要服务的是未上市公司，对比券商投行技能点有很多契合之处，但几乎没什么合规性业务，更多是给企业解决资本规划和搞定融资。
企业投融资和战略。包括国央企的战略和投资、实体企业的投融资部门等等。相当于实体企业的大脑中枢板块。
有不少投行人出来去了企业做投资，不管是资本运作还是财务投资，收入与收益还是挺可观的。
企业投融资方向一直是应届生相对忽视的岗位，这个岗位早期因为不怎么招人且培训体制比较弱所以应届生考虑的少。
有的会分出单独的投资部和融资部，有的会结合的比较紧密。目前规模较大的公司，尤其是国企、上市公司，一般都会有自己的投融资部门，很多互联网巨头的企业更是业务几乎覆盖了全领域，各种上市公司也基本都有设立对应的投资团队去延伸拓展本行业。
2、机构销售
如果说你性格比较外向，其实机构销售也是比较好的选择。
本身金融是服务行业，每个岗位都带有销售的性质，如果说你是性格比较外向，那么选择机构销售不失为一个好的选择。
从业务性质来说，机构销售部也是券商中最核心的部门之一。大家可以想一想，既然金融机构承担的是一个中介的业务，那么销售在这其中履行的找钱、找项目等工作，都是最核心的、关乎机构存亡的重要工作任务。
既然如此重要，那么我们的专业性质也是不容小觑的，也是需要非常好的岗位技能才能胜任，要不都说机构销售就是大半个研究员嘛！
机构销售的薪资都是底薪+佣金提成，弹性很大。
我们也有不少的学员，从投行转去做了机构销售，我还特地写了相关的文章呢，他在机构销售里赚的钱不比在投行差，而且生活质量也有所提高，像是长时间加班和出差状况就没有多少了。
机构销售这两年的要求也在升级，都要求海内外重点院校金融、经济、市场营销等相关专业的硕士，具备扎实的金融市场知识，对宏观市场、各个行业及重点标的有足够广的涉猎。
不过，对学校的要求、性别上还没有投行那么严格。
反正总的来说，先入行占坑此时最主要的。
3、风控合规中后台
选择中台多数是自己具备了比较专业的背景（技术、法务、财务、风控、合规、质控、产品设计等），性格偏内向的，并不愿意过多的承担对外接触和承担指标的人。
产品设计，一般属于中台部门，技术岗位。如公募的产品部门是非常核心的岗位，要懂投资、懂产品、懂法律、懂创新等，时刻关注业内动态和实事，对个人的创新能力、学习能力、综合素质要求非常高。
做得好的产品部门，待遇好，想转业务前台也是非常受到欢迎的。
在目前金融专精化发展的今天，各个部门专业化分工越来越精细，专业中台的地位会越来越好。
国内的风控也不是跑数据跑模型的，大多数人在做合规，所以比较青睐财务、法律出身，或者有工作经验业务经验丰富的人。
风控往往需要细心且有耐心的人才。风险管理会逐渐成为金融机构的核心，我一直很记得我以前老板说的话“金融机构，比得不是谁跑得快，而是比谁活得久。”
风险控制管理岗位在未来有着非常好的发展前景，也具有较高的技术含量和综合素质要求，待遇也相对稳定不错。
一般招聘走社招方式多一点，从前台跳过去做风控的多一点，所以放出应届生的岗位很少，当然有岗位招聘可以多投递，但前期准备上还是以提升前台做业务的实操经验为主。
金融行业毕竟是周期性行业，会有特别需要人的时候，也会有特别不需要人的时候，当国家需要促进市场活力的时候，自然券商投行会大力招人，但是如果没那么多业务了，那自然也不需要那么多人
低估并非年年都有，而且不去投行，也可以去FA机构，精品投行也并非什么不可去的地方，相反，精品投行可能未来选择会更多。可以选择把自己投出去，也可以选择去pevc机构，出路还是很多的。
三、低谷总会来，低谷也总会过去
在牌桌上，才有选牌的机会。
如今的市场环境困难重重，金融领域也不例外。然而，这并不意味着选择就会变得一无是处。在这个行业中，金融机构如券商仍然是相对稳定的选择。
尽管环境严峻，但只要你能坚持留在“牌桌”上，你就有机会拿到一手好牌。
就像在博弈中，坚持留在牌桌上意味着你依然有机会。低谷并不是永恒的，而是暂时的。只要你坚持不离开牌桌，就能够迎来逆转的时机。
经济正在进入存量时代，机会并不如以往那样多。你需要更加珍惜有限的机会，以及在有限的资源下争取自己的位置。这个时候，留在牌桌上，努力争取机会，就显得尤为重要。
只要这个行业不倒，你就想办法呆到最后。过去各行各业都在高歌猛进抢增量的时候，所有人想的都是怎么抓好牌。
在现在这个情况下，金融领域的发展仍然具有巨大潜力。市场蛋糕虽然不会无限增大，但并不会消失。
只要你坚持在牌桌上，不断调整策略，抓住机遇，你就能够在这个竞争激烈的行业中获得一席之地。
（金融小伙伴，快进你的职业成长。想要找金融实习、求职/跳槽到金融行业的朋友们，可添加VX：feifan00999）
以上部分图片及资料内容来源于网络，版权归原作者及其公司所有；
本文仅供学习研究之用，不得用作于商业用途，若本文侵犯到您的权益，