跨越速运排名见证实力 “财大气粗”又给员工发了年中奖？
转自：衡水日报
近日，运联智库正式发布《2024中国零担30强排行榜》。其中，跨越速运不仅连续第三年稳居全国三甲，零担收入也是逐年递增，以30%的营收复合增速形成断崖式领先，展示出了强劲的发展潜力。
跨越速运是一家主营“限时速运”服务的大型科技化综合速运企业，也是物流行业名副其实的令“客户满意的物流企业”，目前旗下拥有员工7万余人，全货机20架，自有运输车辆2.8万余台，城市覆盖率达到99%。行业或许讶异，去年排名跃升行业第二的跨越速运又回归第三名？其实答案就在德邦年报统计口径的调整上。据了解德邦将原先归到快递的大件快递3.60、航空大件业务归到了快运板块中。而跨越速运在市场定位和客户群体方面，瞄准和深挖的目标对象始终是B端需求，并没有太多“辗转腾挪”的空间。两相对比，不难发现，跨越速运不仅正在变“强”，也在逐渐变“大”。
从黑马到龙头，跨越速运究竟做对了什么？首先，跨越速运深知，在物流产品趋同的当下，为客户创造更大价值才是获胜秘诀，因此推出了“全网24小时昼夜取派、1对1管家式服务、7x24小时全年不打烊”等极致服务举措。与此同时，面对科技浪潮，跨越速运还对科技持续高投入，目前拥有1500+人的技术团队，投入力度处于物流行业头部梯队，研发出了多套数字化系统。以跨越速运耗时多年打造的全新数字系统为例，借助大数据+AI人工智能技术，系统彻底解决了上百套系统间的信息孤岛，实现了物流全流程的系统化管理。值得一提的是，在跨越速运没有两个一模一样的定制化方案，真正将“满足客户千人千面的个性化要求”的优势体现到极致。
在竞争日趋激烈的物流行业，如何留住人才也是企业应该考虑的问题。纵观整个物流行业，跨越速运始终坚持以人为本，将员工的冷暖揣在心里，落实在行动中，真正做到了员工满意。而且跨越速运还非常懂得分钱的艺术，自2020年起每年都会发放年中、年尾两季奖金，且数额逐年增加，今年的年中奖更是创新高，获奖人数增加140%，奖金总额增加175%。此外针对10年司龄以上的老员工，跨越速运还会发放名贵的定制项链和定制手表，不亏待努力付出的员工，将坚持以奋斗者为本、不让“雷锋”吃亏的导向展示的淋漓尽致。
长期向稳向上发展，考验着企业的专业水平、运营能力，更考验企业的耐性与格局。跨越速运始终坚持做对的事情，以精准的时效保障、强大的科技底盘、稳定的服务品质，不仅赢得了众多客户的好评与信赖，也重新定义了什么是新阶段的优秀企业。
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