跨越速运排名见证实力 “财大气粗”又给员工发了年中奖?
转自:衡水日报
近日,运联智库正式发布《2024中国零担30强排行榜》。其中,跨越速运不仅连续第三年稳居全国三甲,零担收入也是逐年递增,以30%的营收复合增速形成断崖式领先,展示出了强劲的发展潜力。
跨越速运是一家主营“限时速运”服务的大型科技化综合速运企业,也是物流行业名副其实的令“客户满意的物流企业”,目前旗下拥有员工7万余人,全货机20架,自有运输车辆2.8万余台,城市覆盖率达到99%。行业或许讶异,去年排名跃升行业第二的跨越速运又回归第三名?其实答案就在德邦年报统计口径的调整上。据了解德邦将原先归到快递的大件快递3.60、航空大件业务归到了快运板块中。而跨越速运在市场定位和客户群体方面,瞄准和深挖的目标对象始终是B端需求,并没有太多“辗转腾挪”的空间。两相对比,不难发现,跨越速运不仅正在变“强”,也在逐渐变“大”。
从黑马到龙头,跨越速运究竟做对了什么?首先,跨越速运深知,在物流产品趋同的当下,为客户创造更大价值才是获胜秘诀,因此推出了“全网24小时昼夜取派、1对1管家式服务、7x24小时全年不打烊”等极致服务举措。与此同时,面对科技浪潮,跨越速运还对科技持续高投入,目前拥有1500+人的技术团队,投入力度处于物流行业头部梯队,研发出了多套数字化系统。以跨越速运耗时多年打造的全新数字系统为例,借助大数据+AI人工智能技术,系统彻底解决了上百套系统间的信息孤岛,实现了物流全流程的系统化管理。值得一提的是,在跨越速运没有两个一模一样的定制化方案,真正将“满足客户千人千面的个性化要求”的优势体现到极致。
在竞争日趋激烈的物流行业,如何留住人才也是企业应该考虑的问题。纵观整个物流行业,跨越速运始终坚持以人为本,将员工的冷暖揣在心里,落实在行动中,真正做到了员工满意。而且跨越速运还非常懂得分钱的艺术,自2020年起每年都会发放年中、年尾两季奖金,且数额逐年增加,今年的年中奖更是创新高,获奖人数增加140%,奖金总额增加175%。此外针对10年司龄以上的老员工,跨越速运还会发放名贵的定制项链和定制手表,不亏待努力付出的员工,将坚持以奋斗者为本、不让“雷锋”吃亏的导向展示的淋漓尽致。
长期向稳向上发展,考验着企业的专业水平、运营能力,更考验企业的耐性与格局。跨越速运始终坚持做对的事情,以精准的时效保障、强大的科技底盘、稳定的服务品质,不仅赢得了众多客户的好评与信赖,也重新定义了什么是新阶段的优秀企业。
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