中小微企业多？法治营商环境建设难？这里有一份“虹梅模板”请查收→
原标题：中小微企业多？法治营商环境建设难？这里有一份“虹梅模板”请查收→来源：上观新闻
徐汇区虹梅街道坐落有漕河泾新兴技术开发区，共有企业近4000余家，中小微企业占比约90%，集中体现为：
知识密集型企业多、
高成长型中小企业多、
流量型平台企业多。
这三类企业应对法律风险能力差、公共法律服务需求迫切，是掣肘街镇法治营商环境建设的痛点、难点。
为此，虹梅街道以法治引领为抓手，立足企业实际需求，为街镇层面打造法治化营商环境提供了“虹梅模板”。
1关口前移
源头化解矛盾
辖区企业特点：知识密集型企业多、成长型中小企业多、流量平台企业多
痛点、难点：这三类企业应对法律风险能力差、公共法律服务需求迫切
我有对策
01加强企业管理人员法律培训
聚焦知识产权保护、合法合规用工等方面开展不同层次的专题培训、讲座。
开通法律服务热线，随时解答中小企业的疑问和困惑，从源头上提升企业合规水平，尽最大可能消除不必要的风险和隐患。
02形成矛盾纠纷风险预警机制
在各办公楼宇设立调解二维码，企业和员工通过扫码即可一键申请调解。同时后台会根据收集到的数据及时归纳梳理，进行大数据研判及风险预警，对集体性纠纷、大规模裁员提早介入，为化解预留提前量，避免演变成群体性事件。
03打造午间法律门诊品牌
由社区法官工作室法官、徐汇公证处公证员及专业律师组成的“法律义诊小分队”，利用白领午休时间，以面对面“问诊”的方式，为企业、白领提供一对一专业法律咨询，解答涉及劳动纠纷、投资理财、婚姻家庭等各方面法律疑问。
2资源下沉
构建多元纠纷解决机制
虹梅街道以司法所为支点，以创新为杠杆，撬动机制改革，推动区级司法资源有序下沉，实现企业矛盾纠纷就地化解，践行新时代“枫桥经验”。
我有对策
01构建“三庭合一”一体化工作模式
徐汇法院“派出法庭”
劳动仲裁院“派出仲裁庭”
街道司法所调解庭
三庭合一，有机衔接调解、仲裁、审判三大环节，全流程参与矛盾纠纷化解，有利于街道全面摸清矛盾底数，及时掌握化解进程。
02建立矛盾纠纷分层化解体系
01根据企业法律服务需求初步筛选
02选择最优的解决方式供企业参考
03
触发“调解、仲裁、审判”联动机制，调解不成进入仲裁，仲裁失败即进入审判
在同一地点就可以快速解决各类纠纷，有效降低企业法律成本，提升商事效益，真正解决法律服务企业的“最后一公里”问题。
03设立“漕河泾开发区联合调解中心”
联合区司法局、人社局、总工会，汇集区级层面调解力量，每月定期向开发区企业及员工提供法律咨询、公证预约登记、法律援助等服务，让大量行业性、专业性纠纷消弭在萌芽。
目前该调解中心年均化解各类矛盾纠纷达2000多件，调解成功率超过80%，在劳动纠纷、地块动迁等重大群体性矛盾调处中发挥重要作用。
3多元共治，
打造园区治理新格局
为更好地将公共法律服务铺开，全面辐射园区近4000家企业，虹梅街道积极转变思路，以更加开放的格局，汇聚多方力量资源，建立共建共治共享治理格局。
我有对策
01推动成立区域治理组织
邀请园区26家单位共同成立“漕河泾法治共建委员会”，委员会成员除街镇相关法治部门外，还包括仪电集团、漕开发总公司等大型国企以及微软、腾讯等行业龙头企业。
这些企业不仅在法治化营商环境建设上负有责任和义务，也能够从优良的营商环境中直接受益，从而形成正向循环的闭环结构和良好生态。
02协调解决行业共性问题
充分发挥龙头企业法务部门强力、实战经验丰富的优势，以强扶弱、以老带新，为园区内同类型企业在处理共性问题上提供指导帮助，共同维护营商环境的公平透明稳定。
03探索优化营商长效机制
对接华东政法大学、市律师协会、百事通公司等单位，定期开展法律沙龙、年度论坛等法学研讨活动。针对如何优化法治营商环境，组织企业、园区、相关部门齐聚一堂，分析问题，分享经验，拓展思路，回应期盼，不断夯实优化营商环境的法治根基。
