浦新矿业公司打造清廉矿山建设“石头纪”模式

为进一步深化清廉矿山建设，积极推进清廉建设引领企业高质量发展，近日，浙江交通集团交通资源集团浦新矿业公司立足矿山资源产业特色，以写好“石头”发展文章为重点，做好“石头”清廉监督为主线，讲好“石头”廉洁文化为依托，全面打造针对性强、实用性高、覆盖面广的清廉矿山建设“石头纪”模式。

聚焦主责主业，让清廉发展稳如基石。公司紧紧围绕生产经营中心工作，实施“大监督”工作格局，全面压紧压实监督责任，以廉洁风险分级为抓手，建立“四谈、四常、四书、四查”的工作机制，实现廉政谈话、日常监督、责任落实、巡查整改分层分类，搭建起覆盖面广、针对性强的监督体系。结合智能化绿色矿山建设，从顶层设计、运用场景、具体业务入手，主推“生产经营、安全发展、风险防控”三大核心模块，让数字矿山建设助力清廉监督更直观、更规范、更透明。同时，积极探索“嵌入式”布局销售全链条监督系统，构建清廉销售“3+3”管控模式，推进“合同签订+风险防控，车队承运+智慧物流，产品过磅+无人值守”三个结合，实现对销售首尾两端的全程跟踪监控，一体推进“阳光销售”全过程监督管理。

聚焦责任担当，让清廉定力坚如磐石。公司全面构建“公司-部门-班组”三级监督体系，建立“监督微网格”清廉单元，在生产一线设立2处“一线廉系站”，聘任4名“一线监督员”，将监督关口前移，严格筑牢第一道防线，以“小切口”推动大监督，实现“微网格”全覆盖、监督无盲区。充分发挥三级监督体系有力优势，各部门联合行动、交叉检查、共同参与，发挥清廉建设的“前哨”作用，当好风险防控的“吹哨”员、廉政建设的宣传员，对发现的苗头性问题、各监督范围内“小微权力”运行、招投标、工程项目建设等存在的各类问题及违纪违法线索，第一时间吹响“廉情哨”，及时解决上报，实现监督“零距离”，通过“码上监督”小程序将反映的问题和事项通过手机“一键送达”，实现监督无处不在、触手可及。进一步加强属地政企、企地清廉共建，积极参与浦江县清廉企业创建，设立驻村“廉情”服务点，确保发展同心、廉洁同行，促进共建共融。

聚焦教育警示，让清廉文化滴水穿石。公司优化“清廉E监督”掌上教育平台，让员工通过手机随时随地阅读廉政资讯，监督业务流程，实现将党性教育、廉政教育、业务监督融于一体，打造“一站式”廉政监督教育新模式，推进监督向“八小时外”延伸，及时收集职工对公司党风廉政建设工作的意见建议，全面筑牢廉洁风险防线。以交通资源集团“红石宣讲团”为依托，用好“书记E刻钟”“守好红色根脉▪班前十分钟活动”等特色载体，推出“清廉微党课”“廉洁面对面”“青年说清廉”等教育宣讲，开展“上廉课、谈廉心、树廉行”活动，全面营造以“学”践“廉”，以“廉”促“干”氛围，让廉洁教育形式更新颖、内容更丰富、氛围更浓厚。以石头为载体，组织开展“写廉文、刻廉字、绘廉画”系列活动，让石头既有“颜值”也有了“廉值”，进一步营造人人思廉、人人倡廉、人人践廉的浓厚廉洁文化氛围。优化升级“清廉如石”廉洁文化阵地，形成“一园一角、一廊一栏、一堂一谈、一站一员”八个一廉洁特色阵地，全力打造具有矿山特色的“廉景线”，塑造清廉建设“石头纪”新地标。（通讯员：鲍杰）