管理精进共成长 凝心聚力创未来 ——鹭燕集团圆满举办2023中层管理干部领导力提升专项培训
转自：鹭燕医药
为进一步推动集团人才发展战略落地，提升中层管理干部管理理念和履职能力，打造一支高素质高水平的干部人才队伍，2023年9月1-3日，鹭燕集团人力资源部协同总裁办面向全集团范围内优秀中层管理干部开展了一场为期近3天的领导力提升专项培训。培训设有厦门总部会场及江西、四川、海南分会场，线上线下共计150余名干部参加本期培训。
培训亮点
本期培训以“管理精进”为主题，邀请了学界资深管理专家、集团领导班子及总部职能管理部门负责人代表进行授课。培训课程围绕大健康行业发展趋势、企业战略、中层管理干部角色认知、卓越领导养成、结构化思维、管理创新以及人力资源管理、财务管理思维提升等方面展开，通过理论传授、案例研讨、团队共建等多元化方式，助力集团中层干部扎实练好管理基本功。
各分会场同步参训
01
开班仪式
开班仪式上，集团常务副总裁雷鸣做动员致辞。他指出，人才是鹭燕发展过程中的第一关键要素，中层干部是集团各条战线的“主力军”、是创造鹭燕价值的中坚力量。希望全体参训干部高度重视本次培训，保持空杯心态、认真参与投入，并做到知行合一，将学习到的理论、方法运用到日常的经营管理工作中，带领团队创造更加丰硕的事业成果。
02
内外“导师”齐上阵，三天八课助提升
开班第一课，集团特邀厦门大学教授、公司独立董事唐炎钊老师为大家讲授《中层管理者的角色升级与修炼》。唐教授以领导力提升为核心主题，深入浅出地阐释了中层领导者在当前新形势下应当具备的关键素质以及在承接上级战略安排、支持平级融通协作、管理下属培育团队、联络外部共享价值四个维度上的角色转换、认知升级和行动指南。
厦门大学教授、公司独立董事
唐炎钊老师
紧随其后，集团董事长兼总裁吴金祥结合鹭燕发展历程以及自身多年的企业经营管理实战经验，为参训干部深度“解码”了鹭燕战略及经营管理理念，并从企业经营管理和个人成长发展两方面为大家指明了方向、路径，为管理干部们在未来进一步开创事业新天地注入了信心和动力。
集团董事长兼总裁吴金祥
此外，集团执行总裁李卫阳、董事兼常务副总裁雷鸣、副总裁刘喜才、财务副总监曾铮、总裁办副主任赵海虹、人力资源部副总经理陈志斌分别讲授了大健康行业发展趋势、卓越领导的养成、管理创新与组织变革、中层干部财务思维修炼、结构化思维方式、中层干部的人力资源管理思维等课程。
03
瞭望未来，再谱新篇
培训合影
中层管理干部是推动企业实现创新发展、创造价值的重要力量，是企业未来领航掌舵的生力军。此次培训不仅提高了参训干部们的理论修养，也拓宽了大家的管理视野，并进一步明确了未来的工作重心和努力方向。通过本次培训“充电蓄力”，相信未来这支代表着鹭燕中坚力量的队伍，将进一步发挥先锋榜样力量，凝心聚力、实干担当，以更高的格局站位、更加饱满的精神状态谋划集团事业发展新篇章。
今后，集团将持续构建和推动分层级、分类别、多元化的人才培育项目，不断完善人才发展体系，持续为各业务和管理条线输送高素质人才，为集团长期战略目标的实现护航助力。
