支付宝上线“日结专区” 助蓝领青年灵活就业“秒结薪资”
为保障蓝领青年等群体灵活就业薪资日结,减轻用工企业发放薪资的资金流转压力,并不断改善灵工市场拖欠、克扣薪资等乱象,促成产业健康有序发展,9月14日上午,支付宝联合网商银行与灵工管家,达成助力数字化就业战略合作。
9月14日上午,网商银行与相关金融机构,推出面向灵活用工行业的融资服务解决方案,总计可提供2亿授信,用于零工管家招工方、商户的灵活用工薪资发放。
这次合作,网商银行与相关金融机构一起,推出面向灵活用工行业的融资服务解决方案,总计可提供2亿授信,用于零工管家招工方、商户的灵活用工薪资发放。支付宝就业也上线了“日结专区”提供流量支持,保障更多灵活就业者能“秒结薪资”。业内人士评价称,这是金融科技与人力资源管理融合,促进蓝领灵活就业的标志性事件,具有产业升级的标杆意义。
当前,蓝领青年求职需求十分旺盛。据中国新就业形态研究中心发布《2023中国蓝领群体就业研究报告》统计数据显示,国内7.47亿就业人口中蓝领群体人数多达4亿,其中,灵活就业人数预估也有2至3亿。
作为国内领先的全流程数字化灵活用工管理平台,灵工管家一直专注于为企业提供更好的灵活用工招聘管理服务,基于灵活就业者痛点,在业内首次实现灵活用工“薪资秒结”,员工稳定性因此大幅提升至80%,并吸引大批劳动者灵活就业。“薪资秒结”一经上线,就受到企业与从业者欢迎。不过,这需要企业先在灵工管家预存一笔资金,导致能提供日结薪资岗位的企业数量有限。
作为数字化服务先行者,支付宝在助力蓝领青年等人群灵活就业方面也有诸多技术能力和资源优势。通过打造“平台的平台”模式,上线了“支付宝就业”频道,并累计聚合超8000万个岗位,其中有近60%都是蓝领岗。目前,已服务超千万00后和90后,寻找蓝领岗等工作。
近期,支付宝就业还专门上线了针对蓝领青年就业的“日结专区”,为求职者提供一站式就业服务。凭借产品与技术能力,目前,支付宝就业已成功链接超300家就业服务商。灵工管家的加入,将有助于支付宝就业频道日结薪资岗位得到进一步充实,人岗匹配精准度与效率,也会显著提升。
在签约仪式上,支付宝数字就业总经理张贵彬表示,支付宝将根据自身资源优势,坚持打造“平台的平台”,通过线上就业聚合频道、开放技术与产品等能力优势,携手行业生态合作伙伴,持续推动就业行业的数智化发展,促成人岗匹配效率的提升。