中金财富股权激励系统全面升级：直面客户两大实际需求
在上一篇文章中，我们介绍了股权激励系统的两个新功能：股票回购管理和股权激励系统外部接口功能。我们也陆续收到许多客户的申请，我们会逐一与大家联系。今天，再介绍两个非常实用的新功能：“税务管理”与“绩效管理”模块。
再次邀请我们股权激励团队系统研发负责人小鑫来为大家一一介绍。
上市前员工持股平台、上市公司的股票期权、限制性股票的税务管理
小编：如何进行税务管理是做股权激励的公司都会遇到的问题，我们系统能帮助公司做什么？
小鑫：我从计税和代扣税两个角度来和大家介绍。
首先，针对计税。我们系统的管理端可针对不同的激励场景提供灵活的计税方式。例如，
我们的计税模型支持自定义固定税率或者超额累进税率（3-45%或者5-35%）；
我们不仅支持单期激励的计税，也支持按年度汇总合并计税；
计税节点可设置为股票减持交易后也可以设置为归属时；
税种不仅支持个人所得税的计算，也支持针对上市前员工持股平台的增值税及其附加税的计算。
同时，企业的计税结果也可同步到员工端APP，让每个员工知晓自己的计税情况。
*以上数据仅用于演示说明，非真实系统数据。
针对代扣税，以往的系统仅支持上市公司股票期权激励代扣税。经过本次升级后的系统，我们还可以提供针对“限制性股票激励计划”提供代扣税服务，公司管理员可在管理端自行配置代扣税的范围、时间、金额等信息。被激励对象可以在员工端APP上查看，并进行代扣税费的缴纳，在缴纳完成后也可在APP端清晰的查询到缴纳结果。
*以上数据仅用于演示说明，非真实系统数据。
股权激励绩效管理模块
小编：绩效考核是每个股权激励计划的重要环节，咱们系统是如何帮助公司做绩效管理的？
小鑫：我们系统绩效管理功能主要有两个特点，线上考核和自动调整考核后的归属/解禁股数。
*以上数据仅用于演示说明，非真实系统数据。
我们允许公司管理员在系统内自由设置考核层级（比如最常见的公司级、员工级）和每个层级对应的考核规则，系统会根据考核结果和考核规则，自动计算并调整每名激励对象可归属/解禁股数。而且所有的考核记录都是线上留存，公司管理员随时可以查看，也可以通过筛选功能查看指定员工的考核结果。
*以上数据仅用于演示说明，非真实系统数据。
小编：我发现这次股权激励系统的升级都是些比较实用的呢。
小鑫：我们股权激励系统至今已迭代数十个版本，目标是更加精细化和智能化地解决公司在激励过程中遇到的各类问题，打造股权激励的旗舰服务。
中金财富股权激励团队介绍
中国中金财富证券有限公司（下简称“中金财富”）是中国国际金融股份有限公司（下简称“中金公司”）的全资子公司。作为中金公司财富管理业务平台，中金财富凭借国际水准的产品与解决方案、专业的投资顾问团队、敏捷创新的金融科技平台，始终坚持以客户为中心，立足买方视角，为客户提供服务人生目标的投资解决方案。
中金财富股权激励团队，依托于中金公司深厚的业务积淀，为众多知名上市企业提供一站式全生命周期的股权激励服务，覆盖主流股权激励市场，服务同时涵盖方案设计、实施落地统筹、股权激励管理系统、财富管理等多元化的服务。