集中淬火！国防科大基层管理干部赴清华大学培训
“人才培养要有标准，标准必须可量化、可监督、可比较”；“做学生工作就是要用心灵陪伴心灵、用青春点燃青春，用梦想照亮梦想”；“领导者最重要的工作是做价值判断，价值判断就是明确什么事重要、什么事不重要……”3月下旬，在清华大学参加基层管理干部培训的人员在交流研讨会上踊跃发言，分享培训过程中自己印象最深的一句话。
着眼建强基层管理干部队伍、提升人才培养质量，走开依托地方名校优质资源提升干部能力素质之路，学校依托清华大学，组织40余名学员大队领导（参谋）和部分校院机关干部利用一周时间集中“淬火”。
此次培训，聚焦思想政治教育、现代管理理念、心理健康辅导、突发事件处理等重点问题，围绕基层管理工作新视野、新方法、新理念等方面，安排了12门课程和2场现地教学，目的在于培养具有前瞻视野、精通基层管理、善于开拓创新的管理工作探路者。
培训采取“订单+套餐”委托方式，由清华大学安排名师专家，通过课堂讲授、案例剖析、交流研讨等方式组织，传授文化育人理念，讲解高效沟通技巧，感悟团队建设内涵。
培训队队长姚闯介绍道：“培训扎实认真，每天晨起早读、集体做操，每课扫码打卡、分享体会，每人参与团队建设、提交研讨文章，满满的仪式感和责任感。”
参训学员吴迪感慨地说：“清华老师的授课形式新颖、设计感十足，把一人讲众人听的‘独角戏’变为众人谈大家论的‘讨论场’。培训期间，大家围绕工作中共同关注话题咨询专家、碰撞思想、深入思考，达到了开拓视野、启迪思维、激发热情的预期目的。”
据悉，学校正积极发挥参训人员“火种”作用，收集整理培训心得体会，广泛征求提升培训针对性、实效性意见建议，组织参训人员结合本单位干部集训、书记培训等时机交流培训收获，扎实抓好培训成果转化下篇文章，努力推动基层管理工作高质量发展。
作者| 李松涛 国文成
编辑|罗雅岚