6万亿国寿集团高层补位换防！53岁寿险总精算师利明光出任集团党委委员，或晋升副总裁，苏恒轩到龄退休…

原标题：6万亿国寿集团高层补位换防！53岁寿险总精算师利明光出任集团党委委员，或晋升副总裁；苏恒轩到龄退休…

经过此次调整，国寿集团共有班子成员8人。

中国人寿保险（集团）公司（以下简称：国寿集团）高管变阵持续。

4月23日，国寿集团官网“集团领导”介绍显示，中国人寿保险股份有限公司（以下简称：中国人寿）党委委员、副总裁兼总精算师利明光已出任国寿集团党委委员。

按照惯例，利明光将升任国寿集团副总裁。集团副总裁苏恒轩到龄退休。

利明光出任集团党委委员，

苏恒轩到龄退休

经过此次调整，国寿集团共有班子成员8人。分别为党委书记、董事长白涛，党委副书记、副董事长、总裁蔡希良；党委副书记、监事长郭新双；党委委员、副总裁吴少华、赵鹏、王凯，党委委员、副总裁、首席风险官杨丽平，党委委员利明光。

公开资料显示，利明光是一位国寿老将。生于1969年7月的利明光，1991年毕业于上海交通大学计算机专业，获学士学位。1996年毕业于中央财经大学货币银行学专业精算方向，获硕士学位。2010年获清华大学EMBA学位，2011年，赴美国宾夕法尼亚大学学习。拥有中国精算师（FCAA）和英国精算师（FIA）资格。

1996年，利明光正式加入中国人寿保险股份有限公司。历任副处长、处长、产品开发部总经理助理、公司精算责任人、精算部总经理。2012年3月，任中国人寿股份公司总精算师。2012年5月-2022年5月，任中国人寿养老险公司总精算师。2014年11月，任中国人寿股份公司党委委员、副总裁。2017年6月至2023年2月，兼任中国人寿股份公司董秘。2019年8月，任中国人寿股份公司执行董事。2023年4月23日，任中国人寿集团党委委员。

此前的3月30日，时隔三年多中国人寿股份在北京、香港两地举行2022年业绩发布会，与媒体进行了面对面交流。中国人寿董事长白涛及五位核心管理层出席北京会场，利明光作为中国人寿副总裁、总精算师列席此次发布会。

据悉，待履行完相关程序，利明光将正式出任国寿集团副总裁。

国寿集团官网同时显示，党委委员、副总裁苏恒轩已不在集团领导之列。据悉，1963年出生的苏恒轩今年满60岁，已到退休年龄。

高层变动持续，

新一届领导班子基本配齐

2023年2月27日，中国银保监会发布任职批复，核准了黄秀美国寿财险董事、总经理的任职资格。4月，据媒体报道，国寿集团首席投资官、中国人寿资产总裁王军辉，将调任国寿养老出任总裁。

国寿集团始于去年年初的高层调整，在今年已逐步进入尾声。

2022年1月，中央组织部门有关领导到中国人寿集团宣布，原国投董事长白涛出任集团党委书记。同年3月，中国人寿集团公告称，经中央研究，白涛任中国人寿集团党委书记、董事长。仅一月后，官网公告，原中国信保总经理蔡希良任中国人寿保险（集团）公司党委副书记。年满60岁的袁长清将到龄退休，不再担任中国人寿保险（集团）公司党委副书记职务。去年7月，银保监会核准蔡希良副董事长、总裁任职资格。

随着蔡希良的到任，国寿集团迎来“白蔡配”时代。在国寿集团高层调整基本完成之后，自去年5月始，国寿股份高层变动，开启了集团旗下重磅子公司的高层人事变动的序幕。

2022年5月银保监会核准白涛中国人寿董事长的任职资格。同年7月，农发行党委委员、副行长赵鹏回归国寿集团，担任党委委员、拟任副总裁。2022年10月，中国人寿发布公告称，银保监会已核准赵鹏担任中国人寿总裁的任职资格。

2022年11月，据银保监会消息，蔡希良国寿财险董事长、董事任职资格获批。此前8月29日，国寿财险发布公告称，董事会选举蔡希良为第五届董事会董事长，袁长清不再担任董事长。

蔡希良调任党委副书记后，中国信保总经理一职一直空缺。2022年9月，银保监会核准盛和泰中国出口信用保险公司副董事长、总经理的任职资格。此前，盛和泰担任国寿集团副总裁，还兼任国寿养老保险董事长。经国寿养老第五届董事会第二十次会议决议，自2022年6月29日起由总裁崔勇代行国寿养老董事长职责。

此外，2022年6月，银保监会还核准了白涛广发银行董事、董事长的任职资格。2022年10月，银保监会核准蔡希良国寿资管董事长的任职资格。

“八大工程”引领未来

就在上月，中国人寿还发布了2022年年度业绩报告。

财报数据显示，中国人寿总资产、投资资产双双突破5万亿元。总资产实现5.25万亿元，同比增长7.3%，投资资产达5.06万亿元，同比上升7.39%。中国人寿保费收入实现6151.9亿元，内含价值实现12305.19亿元，新业务价值实现360.04亿元，三项继续领跑，保持行业第一。

2022年底，中国人寿启动布局引领未来发展的新经营策略——“八大工程”。备受业内关注的“八大工程”，也在此次业绩发布会上亮相。

“八大工程”聚焦党建引领、机制优化、营销改革、资源整合、管理创新、生态驱动等方面的创新和突破，深入实施基础再造和难点攻关，积极瞄准新客群、新模式、新能力，全面升级公司发展动能，加快质量变革、效率变革、动力变革。

“如何实现今年高质量发展的目标，我们也在思考，关键是怎么样通过改革提升我们的发展动力、发展动能，不断拓宽我们发展的空间，寻找增加新的增长点。”中国人寿总裁赵鹏说，这是其提出八大工程的原因所在。

可以预见，今后这一工程落地与推进，将成为中国人寿的一大看点。

来源：险企高参