对话胡润U30 | 成都自豪致远公司CEO杨子豪：为实现教育公平尽一份力
杨子豪
成都自豪致远公司CEO
2023胡润U30中国创业先锋
杨子豪，00年教育行业创业者，南京理工大学毕业，全网矩阵500w粉丝，成都自豪致远公司CEO
胡润百富·杨子豪
胡润百富:请简单介绍一下公司。分享一下您所在行业的市场近几年的变化或创新？
杨子豪：成都自豪致远公司是一家专注于提升孩子自学能力、父母规划能力的教育公司，本着“一人一计”因人而异的教育方案开展工作，利用“数字化教学”赋能孩子学习，实现高效学习。
作为一个教育行业创业者，近几年的市场从“几家独大”到“百家争鸣”，越来越多行业专家学者进入，让行业准入门槛变高，让大众获取知识面拓宽，一定程度上为教育资源平衡贡献了力量。
胡润百富:创业过程中发觉到自己的弱点是什么，如何去平衡，甚至将弱点转化为特点？
杨子豪：不到最后一刻不解决问题是我从学生时代留下的病根，刚做直播的时候开播都得拖一个小时，经常性断播导致业绩不好，当产品问题需要更新迭代的时候，一天的工作量要拖一个月，导致团队工作效率很低，所以后面开始去做每天的工作计划，每天必做事项精确到几点几分开播等等，大大提升了效率，这种拖延症也帮我练就了“钝感力”，行业原因经常性会有政策相关、平台相关、产品相关的限制，业绩一落千丈，但心态好是度过一切难关的良药，面对大变革尽人事听天命。
胡润百富:创业中遇到的一个个困境可能是成长的开始，有时候，失败比成功更有人生的层次感和讲述的必要，对您来说，踩过最大的“坑”是什么？有哪些经验分享？（可举例）
杨子豪：“这个老师这么年轻，肯定没经验不靠谱”是我听过最多的话，年轻仿佛是创业最大的阻力，在讲干货拍视频的时候，习惯性的被冠上“小屁孩”的标签，最开始去迎合故意打造老师的形象，模仿老师说话的方式，反而成为“四不像”，但我认为一个又一个孩子逆袭的案例最终帮我走出困境，当再被质疑年轻不靠谱的时候，有好的心态接受批评指正，也有逆袭案例会帮我说话！
胡润百富:在您看来未来的红利藏在哪里？如何带领团队和个人做顺应趋势的事？
杨子豪：我是一个非常年轻的教育行业创业者，我可能还没有资格说一个行业“红利”那么大的词。我想分享一个我的感受：就是这两年我直播连麦了几千名家长和学生，从和他们的交流中，我感受到，为实现“教育公平”尽一份力，会是我个人和团队长期努力的方向。
胡润百富:如何判断机会，捕捉市场需求，在在有限的市场环境下一次次拿到结果？
杨子豪：我是一个信息输入能力比较强的人，可能这是我能带那么多孩子逆袭的原因。这也影响了我的工作方式，我认为判断机会不是拍脑门灵光一现，本质上还是一个理科问题，其实就是多输入，大量获取信息，然后不断验证，不断迭代，不断提高拿到结果的概率。
本文系胡润百富专访，素材来源于受访者