勤学笃行提效能 集智聚力创价值丨英特集团“新晋学堂”第一期中层干部研修班顺利举办
2024-05-24 18:56:39 - 市场资讯
转自：英特集团
5月22日-23日，英特集团“新晋学堂”第一期中层干部研修班在杭州顺利举办。集团总经理汪洋，党委委员、副总经理刘琼及事业部、销售中心、总部职能部室负责人代表出席，集团近年新提拔中层干部参加培训。
汪洋作开班致辞，对青年干部们提出三点要求：一是坚持专业主义，当好能堪重任的“内行人”，要夯实专业能力、培养卓越团队；二是坚持务实主义，当好脚踏实地的“实干人”，要重落实求实效、肯吃苦能担当；三是坚持长期主义，当好终身学习的“求知人”，要拓宽战略视野、勇于开拓创新。
开班仪式上，集团人力资源总监余映琳围绕年度培训计划，项目设计安排、优胜机制等作介绍；英特大通副总经理袁龑作为学员代表发言，明确学习目标、做出表态承诺；凯洛格专家讲师、高管教练李志斌针对参训学员共性的胜任力维度作专业解读；最后刘琼为7个小组的招募人颁布重点工作课题。
培训期间，凯洛格战略及组织人才发展专家王旭作《把握未来管理趋势，实现组织能力新跃升》分享，阐述了新时代背景下的未来管理趋势，新质领导力及新型组织形态特征。李志斌讲师通过版权课程《A+经理人：卓越团队打造》，围绕实际工作中的案例剖析，让学员了解如何因材施教、激励员工和团队协作。在课间，邵欢欢、周丹丹、李伟明、金烨四位学员围绕职场认知、人生感悟、职业态度等作心得分享。
本次研修班以中层干部胜任力测评为先导，基于胜任力测评结果，开展能力提升内外训课程，聚焦集团年度十大重点工作开展课题共创，系统提升中层干部尤其是新提拔中层的综合素养、创新意识和经营管理能力，以更加开放和创新的心态审视内外部环境变化，主动探索企业转型发展的新路径、新模式，让“新晋学堂”中层干部研修班的成效落地生花。