医院职工遭网诈后和单位均被罚，不要忘记反电诈的初衷|荔枝时评
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文/李戈
（作者李戈，荔枝新闻特约评论员，评论员；本文系荔枝新闻客户端、荔枝网独家约稿，转载请注明出处。）
在信息时代，网络诈骗如影随形，无孔不入。而近期一起医院职工遭遇网络诈骗后，不仅个人遭受损失，其所在单位也遭到罚款的新闻，引发了社会广泛关注。
据报道，一份文成县卫生健康局下发的文件显示，某医院职工报案称有位在国外的朋友通过微信联系她，对方称自己在机场需要借钱买机票。因对方是认识很久的朋友，该员工便放下戒心，向对方转账后发现是朋友的微博账号被盗用，损失了49680元。文件称，经局党委研究，对该医院及个人通报批评，并扣除医院绩效奖10万，取消2024年度评优评先资格；扣除该职工绩效奖1000元，取消2024年度评优评先资格，两年内暂缓职级晋升。
6月22日晚，文成县卫生健康局发布情况说明：经重新研究，认为上述决定不当，予以撤销。
起初这份针对被骗员工的处罚决定，让公众感到十分困惑与不解。若员工因自身违法违规行为牵连单位，上级部门对其本人进行处理，并对单位管理疏漏追责，尚能理解为一种责任追溯。但在本次事件中，该职工的初衷并无恶意，更未触犯法律。他只是众多网络诈骗受害者中的一员，但对这样一位因善良和疏忽而受害的个人施以处罚，显然有失公允。将个人被骗视为过错，并据此施以额外的行政处分，这不仅忽视了事件的本质，更模糊了受害者与加害者之间的界限。
更重要的是，这一事件反映出我们在应对网络诈骗时，在理解和执行反电诈工作的理念上存在偏差。反电信网络诈骗的初衷是保护公众免受不法侵害，维护社会秩序。若在执行过程中，不加区分地将受害者与加害者同等对待，就会陷入了“受害者有罪”的逻辑怪圈。这种做法不仅背离了反电诈工作的核心价值与初衷，还可能抑制受害者主动报案的积极性，进一步为诈骗分子提供可乘之机，破坏社会对法律公平正义的信任基础。
好在相关部门能够迅速响应社会舆论的反馈，及时纠正这一偏差，撤销了不当的处罚决定。此次事件也引起我们的深刻反思，电信诈骗的防控与惩治机制必须在法治轨道上稳健运行，惩戒措施应经受住法律原则与社会共识的双重检验。简单粗暴的处罚不仅无法根治电诈顽疾，反而可能削弱反诈工作的严肃性和有效性。治理电信网络诈骗是一项系统工程，要求精准施策与综合治理相结合，绝非一罚了之所能涵盖。既要加大对诈骗犯罪的打击力度，又要注重预防教育与机制建设，确保每项决策都立足于法律的基石，蕴含着对人性的关怀，以及对社会公正的维护。
因此，每一份处罚通报都应是深思熟虑的结果，体现对法律精神的尊重和对社会治理的考量。真正的治理智慧，在于平衡法理与情理，确保反诈斗争在清除社会毒瘤的同时，也守护好每一位无辜民众的合法权益，促进形成全民参与、科学高效的反诈新格局。这不仅是对个案公正的追求，更是对社会治理现代化水平的内在要求。