在浙央企新风尚｜中国联合工程：强化党建引擎 激发奋进活力
胸怀国之大者，赓续红色基因。近年来，中国联合工程有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建领航，围绕公司发展大局，推动党建工作和生产经营深度融合，依托综合优势，一体推进“策、产、投、建、营”各项业务，在自身做强做优做大的同时，为科技创新、新质生产力发展、新型工业化、乡村振兴和共同富裕等重大战略实施提供有力支撑。
党建领航，彰显央企担当
中国联合持续构建党建“领航工程、强根工程、赋能工程、凝心工程、清风工程”五位一体工作格局，将政治和组织优势转化为发展优势。聚焦主责主业，以专业链服务产业链，在重大科技攻关、重要项目实施、重点市场拓展、重要改革推进等方面强化党建创新，赋能企业改革发展。积极服务国家重大科学装置建设，承担“十三五”重大科学基础设施超重力离心模拟与实验装置建设的全过程工程咨询、国家“十四五”重大科学基础设施超高灵敏量子极弱磁场和惯性测量装置的设计工作，为高水平科技自立自强积蓄力量。
人才强基，激活发展引擎
打造“人才队伍建设工程”。中国联合党委始终高度重视人才培养，打造科研人才、七支人才、高层次科技专家、优秀工程师、储备人才体系。开展新员工之星、青年岗位能手、十佳青年、十佳劳模等评选及青年创新创效、青年技术沙龙等活动，进一步畅通人才成长渠道，搭建人才展示舞台。一批批政治坚定、品行过硬、能力突出、实绩优异的青年脱颖而出，走上更加重要岗位，为公司全面深化改革创新和纵深推进精细化管理作出贡献。打造“支部品牌提质工程”。在公司“党建创新赋能”品牌影响下，涌现出五彩党支部、工匠型党支部、六维融合党支部等89个基层党支部品牌，形成丰富的党建工作法。开展党建和生产经营融合提升典型案例评选活动，提升基层部门党建工作质量。
打造“党务干部能力提升工程”。选优配强基层党组织班子，将支部委员岗位作为锻炼年轻后备干部的重要平台，打造多维一体考核体系，大力推进复合型干部培养选拔工作，将党建考核和行政部门负责人绩效挂钩，推动党建工作和生产经营深度融合。
凝心聚力，共绘发展宏图
深化党建联建。持续与“链”上企业党组织、兄弟单位、内部协同部门等开展党建联建活动，坚持示范引领、强化高效协同，积极发挥国有“链长”企业聚合带动效应，共商发展之策，共谋发展之道，共寻发展之机，共走发展之路。公司各党支部都有“链”上联建党组织，以客户回访与开发、信息收集与跟踪为重点，主动承担对外协调、市场营销工作职责，扩大经营工作广度、充实经营工作力量。不断扩大“链”上朋友圈，邀请中共浙江省委党校中青班开展现场教学交流，结合新发展阶段、新发展理念和新发展格局，围绕党建引领国企高质量发展进行探讨。
助力项目建设。坚持“支部建在连上”光荣传统，工程项目发展到哪里，党组织就覆盖到哪里；生产经营困难在哪里，党建工作就在哪里发力。先后在重点项目上成立20多个临时党支部，通过“指挥部+项目部+党支部”三部合一模式，协调凝聚参建各方力量，形成急难险重任务齐抓共管工作合力，打造了杭州未来科技城学术交流中心、中国棋院（杭州分院）亚运场馆等精品项目和经典工程。
在党建创新赋能品牌引领下，中国联合坚持党建服务生产，形成党建与业务有机融合模式，以“红色引擎”强基铸魂，以高质量党建引领高质量发展，让“求真、务实、自强、创新”精神煜煜生辉，努力成为世界一流科技型工程公司，奋力书写全面建设社会主义现代化强国的中联答卷。