【扎实做好高校毕业生就业创业工作】瞄准就业主阵地 校企携手促就业
本报讯“沉浸式体验，面对面交流，使活动取得了良好的效果。交流结束后共有43名本科生、8名硕士生现场签署就业意向协议；有76名本科生、6名硕士生现场签署实习意向协议。”回忆起6月12日至13日，带领未落实就业去向的2023届毕业生及2024届毕业生300余人赴大北农凤凰国际创新园参访交流的情景时，山西农业大学相关负责人依然难掩兴奋之情。
一年来，山西农业大学与大北农集团的校企合作特别是在促进毕业生就业方面的探索，成效显著。2022年7月，山西农业大学校长张强、副校长李步高带队前往大北农集团访企拓岗；2个月后，大北农集团董事局主席邵根伙带队到山西农业大学洽谈合作事宜。2023年，大北农集团与山西农业大学建立了最全面的产学研战略合作伙伴关系；5月，邵根伙博士受聘为山西农业大学名誉校长，校企双方联合举办了大型感召会，为毕业生提供了种业、食品、饲料、动保、养猪、农业互联网等300余个招聘岗位；6月，大北农集团开展送课进校园活动，为毕业生作了3场职业生涯规划及就业指导讲座，并现场开展简历诊断。
与大北农集团的校企合作只是山西农业大学精准开展毕业生就业服务、提升毕业生就业质量的探索之一。近年来，该校全面落实就业工作“一把手”工程，瞄准企业这个毕业生就业主阵地，积极主动开展校企对接，通过“联企育人，提升人才培养质量”“访企联动，为毕业生就业提供更多岗位”“校企共建，以大学生自主创业带动毕业生就业”等举措，努力拓宽毕业生就业渠道，着力把就业优先战略落细落实落到位。
其一，山西农大与企业联合制定人才培养方案，开发校企合作课程，实行企业导师制，与神农科技集团有限公司等省内外龙头企业共建食用菌产业学院、食醋产业学院、设施与智慧园艺产业学院等一批现代产业学院，与国家农业信息化工程技术研究中心等5家企业共建智慧农业学院，产教融合、协同育人。其二，山西农大致力于建立长期稳定、互利多赢的校企合作伙伴关系，坚持“走出去”“请进来”相结合，以校领导带院（部）、院（部）领导带老师层层递进的责任制就业工作模式，深入开展“访企拓岗促就业”“万企进校园”等活动，拓展毕业生就业岗位优选空间。山西农大党委书记廖允成、校长张强充分发挥“一把手”引领示范作用，带头访企拓岗，访问企业达106家，占全校总访企量的49.8%。据统计，学校全年走访用人单位213家，开拓岗位1600余个，需求人数达9000余人。其三，山西农大与不少合作企业开展了校企联合共建，如与太原市鸿新农产品有限公司共建山西农业大学龙城现代农业双创园，建成山西省最大现代农业省级双创教育实训示范基地；与山西巨鑫伟业农业科技开发有限公司共建山西农业大学大学生科技园，推动各类创新创业大赛获奖项目入驻园区孵化成长、落地见效，近年来已有近500个大学生创业团队入驻园区，以创业带动一批毕业生就业。
为促进毕业生充分高质量就业，山西农业大学把精准帮扶扩大到全体毕业生，为每位毕业生建档立卡，进行个性化就业指导和岗位精准推送；深入推进家校协同育人，邀请了毕业生家长共同入校参加线下招聘会，帮助毕业生纵横对比，出谋划策，做好学生的“就业参谋员”；在持续开展常规线上线下招聘活动的同时，还组织开展了“小而精、专而优”的分学科专场招聘会，累计240余家优质企业参加，提供高质量就业岗位4200余个，需求人数达1.3万余名。（李林霞范晓峰）
(责编：李琳、刘洋)