做真正过硬的排头兵 部队结合主题教育加强机关党组织建设
来源:中国军网
做真正过硬的“排头兵”
——部队结合主题教育加强机关党组织建设的一组见闻
机关党的建设是机关建设的根本保证。锻造坚强有力的机关党组织,必须严格党的组织生活,严格党员教育管理,推动机关党建工作与业务工作深度融合、相互促进。
主题教育开展以来,一些部队针对个别机关党组织建设“灯下黑”等问题建立整改台账,及时发现和纠治苗头性、倾向性问题,促进形成机关党建与业务工作“两不误、两促进”良好态势。
结合主题教育,军队各级要教育督导机关党员干部以激情满格的状态、主动作为的实干、敢于负责的担当,聚焦问题、知难而进,把“时时放心不下”的责任感贯穿到强军事业的方方面面,高标准抓好各项工作的落实。
——编者
第72集团军发挥机关党小组功能作用——
“双重交流”固牢“前沿阵地”
■解放军报特约记者童祖静通讯员刘灿巩沛文
“这次当兵蹲连,基层官兵评价不高,一个重要原因,是我身在基层仍过多关注机关业务工作,出现了身入心不入的问题……”7月上旬,在第72集团军政治工作部宣传处党小组会上,一名机关干部主动查找自己在当兵蹲连时存在的问题,并认真听取其他党员对他提出的意见建议。
前期,基层官兵对机关满意度调查显示,个别机关人员服务意识不强、抓建能力有差距。比如,有的蹲连时仍然基层机关两头跑,做不到与官兵实行“五同”,更谈不上站在基层官兵的角度审视、反思机关工作;有的开展调研仅在如何写好调研报告上下功夫,对解决问题的“下篇文章”缺乏思考,提不出科学合理的意见和建议……
“党小组作为党组织的‘神经末梢’,虽‘小’却能发挥‘大作用’。”该集团军领导告诉记者,主题教育中,他们注重发挥机关党小组在党管干部中“前沿阵地”作用,将基层官兵满意度测评作为衡量机关党员干部先进性的一项硬指标,采取党小组长靠前指导、小组成员结对帮带等方式,不断强化党委机关和党员干部抓建服务基层的意识和能力。
对照主题教育要求,集团军督导各级机关严格落实党小组会制度,对会议的主要内容、基本程序等进行规范,重点对照服务基层的态度和能力常态化开展批评和自我批评,检视查找问题、集智研究解决。集团军党委明确,把机关干部抓建服务基层的水平质效纳入《军官季度鉴定考评表》,作为机关干部评优评先的一项重要内容,通过量化评分、张榜公示,倒逼机关干部围绕服务基层的难题堵点展开攻关。
一次党小组会就是一次端正思想、提升能力的党性历练。记者在集团军宣传处党小组会上看到,党小组成员帮这名机关干部指出存在问题后,指定副处长姜卫慧与他结成对子。会后,两人将发现的问题拉单列表、建立台账,研究确定按时限进行整改的措施方法。
记者了解到,除依托党小组对党员展开帮带之外,集团军还经常组织各机关党小组开展交叉互学。“当前正值酷暑,前几天我们到基层调研时带了一批《热射病的判别和防治手册》,既去调研问题,同时也为官兵解决问题,这个做法很受基层欢迎……”在集团军参谋部会议室,两个机关党小组召开的一次联席党小组会正在进行。部队管理处参谋钱志坚与大家分享了前不久调研的心得体会,即将到基层检查工作的保卫处干事张维琦很受启发,表示可以结合部队实际拍摄一些警示教育片,帮助基层官兵进一步提升法纪意识。
联席党小组会的组织生活模式,架起了机关处室沟通的桥梁,大家相互查短板、找问题、定措施,并在研讨交流中收获一剂剂“治病良药”。
“这种机关党小组组内、党小组之间的‘双重交流’机制,经过实践检验,能较好强化机关干部抓建服务基层的意识和能力。”一名集团军领导告诉记者,在最近一次的调查中,基层官兵对集团军机关的满意度明显提高。
海军某基地引导机关党支部强化“一盘棋”意识——
协力统筹争当攻坚主力
■邓博宇张晓东
南海之滨,南部战区海军某基地一场军港防卫演练激烈打响。通过指挥大厅各席位管理终端,笔者看到,营区态势一张图,现场信息点击即呈现;指挥文电线上流转,远程指挥不再“信息堵车”;岗哨状态一目了然,人员信息自动上传……现场参训的信保处参谋林成富介绍,刚上线的“智慧军营”系统对提高指挥体系的运转效率有很大帮助。
“智慧军营”系统建设,是该基地结合主题教育重点推进的一项工作。此前由于系统功能模块多、涉及面广,建设曾一度滞后。
前期,该基地党委在深入基层一线调研时发现,由机关各部门独立负责的一些练兵备战工作推进落实情况较好,但一些涉及较多部门的重难点工作或项目推进缓慢。究其原因,个别部门对于矛盾问题的调查研究浅表化,对真正研在关键处、谋在点子上的办法对策不多;还有的感到是多部门合作,就产生了“当配角”的思想,担当进取意识有所弱化……
“在事关能打胜仗的问题上,决不能有‘歇歇脚’‘当配角’的想法。”该基地领导告诉笔者,坚持教育与实践相结合是这次主题教育的一个突出特征和具体要求,部队练兵备战和建设发展的新情况新问题,很多都需要多个部门携手研究解决,这要求机关各级党组织牢固立起“一盘棋”意识,主动担当,以斗争精神攻克深层次矛盾问题。
主题教育部署开展以来,他们围绕解决部队建设发展的重难点问题,制订完善主题教育学习方案,结合党日活动、理论学习等时机组织处室党支部系统学习党的创新理论。在反复学原文读原著悟原理和深入讨论交流的过程中,基地机关干部越发深刻明白,理论的意义在于指导实践,主题教育的质效,要靠一次次锐意进取、攻坚克难的工作实践来体现。
抓住关节点,奔着问题去。组织处干事王帅告诉笔者,面对备战急需、打仗急用、官兵急盼的急难险重问题,基地机关党委强化机关干部全局意识和攻坚意识,区分核心能力建设、党的组织建设、人才队伍建设等方面课题,为机关各处室党支部定题目、列清单,聚焦制约发展的难点问题、官兵反映强烈的深层次问题,牵引机关各种资源瞄准问题精准发力。
今年以来,基地所属多支部队赴外驻训。由于驻训点远离主营区、动态分散,有些事关单位战斗力建设的项目,牵扯到战训、管理、装备等多个职能部门,因缺乏统筹一度出现解决力度不够的情况。为此,基地成立机关工作组开赴驻训点进行一线指导,并成立临时党支部,推动解决部队战建备等各方面矛盾问题。
任务推进到哪里,党建工作就及时跟进到哪里。针对前期暴露的个别机关人员攻坚能力不够、协同意识不强等问题,机关临时党支部召开专题组织生活会,围绕“创新方法不多,重程序轻结果”“担当进取不够,工作畏手畏脚”等现象展开深入剖析。参会的基地党委领导反躬自省,直指问题不遮掩,带领大家进行了深刻反思。
随后,临时党支部结合前期调研情况,研究确定“一队一案”“一事一策”指导模式,梳理出基础训练、骨干培养等10多项重难点课题,列出攻坚问题清单,明确整改责任人,将主题教育质效评价与谋战务战、攻坚克难的实效相结合。近段时间,一些驻训部队缺基础设施、缺训练条件等问题正得到妥善解决。
笔者翻开临时党支部主题教育学习计划,内容详细具体——召开支委会专题议教、深入基层调查研究、制订攻坚计划表跟踪进度、定期汇报加强督导……临时党支部副书记宋文洪说,学思想、见行动,对机关工作组而言就是强化战斗队思想,以担当作为精神,合力啃下制约部队战斗力提升的“硬骨头”。
在学习中领悟,在实践中历练。笔者了解到,为攻下“智慧军营”系统建设这一难题,针对基础架构难、平台整合难的状况,基地党委采取“党委挂帅、部门牵头、定期会商”的方式压茬推进项目建设,多个机关党支部按照职责分工,深入官兵中收集意见建议,结合每周例会测试验证,推动系统迭代更新,最终如期顺利完成软硬件建设。