延迟退休原则新提法是怎样的？
转自：邯郸晚报
“真的要65岁退休吗？”“不能按时退休了吗？”
最近，一则“1990年之后（含1990年）出生的人员，不论男女都将调整为65岁退休”的消息在网上流传，引起舆论关注。
那么，消息是否真实呢？是网友推测还是官方发布？渐进式延迟退休方案具体如何推行？
消息无官方来源，系网友推测
记者注意到，上述消息来自于一个名为“监管之声”的自媒体微信公众号7月21日发布的文章。文中一句“1990年之后（含1990年）出生的人员，不论男女都将调整为65岁退休”经网友截图后广泛流传。
不过，记者查询发现，上述名为“监管之声”的微信公众号并无任何官方认证信息，此前多以转载发布市场监管总局部门动态信息为主。
7月22日，发布消息的公众号已变更为“未命名”，其主体信息为个人，并无官方认证信息。
既然这一消息的出处并无官方背书，那么这一消息本身是否真实呢？
上述文章开篇引用了新华社7月21日发布的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》中关于“积极应对人口老龄化”部分的内容。
《决定》原文提到，“按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。”
也就是说，该《决定》并无所谓“90后无论男女都得65岁以后退休”的明确说法，而上述自媒体公众号文章以《中共中央：稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革》为题，大量掺杂《决定》原文以外的内容，有过度解读、过度发挥之嫌。
那么这个“1990年之后（含1990年）出生的人员，不论男女都将调整为65岁退休”说法从哪儿来的呢？
根据上述自媒体公众号文章介绍，这一结论来自于一张《退休年龄对照表及相关规定》和《2025年-2055年延迟退休政策年龄测算推演表》。这个表有官方依据吗？
记者查询发现，这个《2025年-2055年延迟退休政策年龄测算推演表》今年三四月间已经在互联网平台上出现。当时转载这一表格的自媒体均明确提到，该表格是网友基于部分专家“采取每一年延迟几个月的措施，直到退休年龄最终达到65岁”的预测做出的测算推演表，“仅供大家参考”。
换句话说，这一表格的制作基础就是网友根据部分专家对于政策“预测”做出的推论，不但没有官方信息佐证，更不能视为《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国
式现代化的决定》对于“稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革”的解释。
值得注意的是，上述“监管之声”自媒体微信公众号的文章中，有这样一段话：“在人社部正式公布延迟退休方案之前，每个人会延迟多久是难以精确计算的，不过所谓‘渐进式’是指一点点地逐步延长退休年龄……请注意65岁也不是绝对的定论。”
这段话的表述显然也是对于上述“90后无论男女都得65岁以后退休”推演结论的所谓“免责声明”。
基于上述信息，所谓“90后无论男女都得65岁以后退休”，仅仅是网友根据部分专家预测做出的推演，并无任何官方信源。
中央文件确认，
延迟退休原则现新提法
延迟退休作为应对我国老龄化问题的重要举措之一，因为与每个人的退休年龄、养老金发放及社会就业等都息息相关，始终备受关注。
7月15日至18日，党的二十届三中全会在北京举行。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》。
《决定》在第46条健全人口发展支持和服务体系中提出，积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。
中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华表示，此次《决定》提出按照自愿和弹性原则，将选择空间让渡给个人，个人可根据自身具体情况做出符合个人意愿的最优选择，按照”自愿“原则，个人可在几个年龄节点选择，按照”弹性“原则，对自愿延退的人可给予激励系数，适当提高养老金水平。
清华大学医院管理研究院教授杨燕绥表示，《决定》首次提出“自愿”
的原则，这是一个很大的进步，现行退休政策没有给劳动者选择的余地，“自愿”原则尊重了个人的劳动能力与劳动状况，个人可以结合自身的身体状况、家庭状况和工作岗位状况做出是否延迟退休的选择，这是公共选择中非常关键的一点。
“按照自愿、弹性原则”，
延迟退休避免“一刀切”
我国现行退休制度有两大特点：
一是法定退休年龄偏低，退休年龄女工人50岁，女干部55岁，男性60岁，从国际比较来看，我国是世界上法定退休年龄最低的国家之一。
二是实行强制退休制度，即当劳动者达到法定退休年龄时必须强制退休，雇主有权利终止劳动者的工作。
很多发达国家实行的弹性退休制度，不实施一刀切，注重运用经济手段形成调节退休年龄的激励和约束机制。劳动者到了法定退休年龄后，若劳动者身体健康愿意继续工作，雇主无权拒绝。同时，对于晚退休者，国家还会在养老金上给予奖励。
杨燕绥表示，从就业市场的情况来看，渐进式的弹性退休制度有助于实现就业人员从数字经济替代岗位转向照顾经济岗位，一些大龄还有工作能力和工作意愿的人员经过培训之后，可以转向老年人照护岗位，这对劳动力市场转型和解决结构性失业有多重意义。
有专家表示，延迟退休弱化了强制性，更多尊重个人的自主选择权，是对社会期待和现实规律的积极顺应，有利于缓解各方的焦虑及抵触心理，减少由此可能带来的社会震动，实现平稳过渡。
据民生周刊公众号
北京青年报公众号