当好政治生态“护林员” 耿马县严把党风廉政意见“回复关”
“经查，俸某有信访举报件正在核实，建议暂缓使用……”日前，耿马县纪委监委在收到县委组织部的党风廉政征求意见函后，立即启动廉政审查工作，经过层层“把脉问诊”后，及时形成党风廉政意见向县委组织部作出书面回复。
近年来，该县纪委监委高度重视党风廉政意见回复工作，严把廉政意见回复关口，对干部选拔任用、表彰奖励、评先选优、职级晋升、年度考核等关键环节进行“政治体检”，进一步推动形成风清气正的选人用人环境。今年以来，该县纪委监委共回复廉政意见131份，提出暂缓或否定性意见17人次。
“坚持‘多室联审’，采取归口管理、逐级审核、层层把关、统一回复的方式，不断规范完善党风廉政意见回复工作机制。”该县纪委监委组织部负责人介绍，为确保党风廉政意见回复的精准性、规范性，在收到有关部门党风廉政情况征求意见函后，由组织部牵头，与信访室、案件监督管理室进行联合审查，重点审查是否有信访举报或问题线索反映，是否有被立案审查调查的违纪违法问题，是否受到党纪政务处分且还在影响期内，是否有党风廉政建设责任追究等情形。
同时，该县纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，坚持严管和厚爱结合，对核查中存在疑问的视情况给出“暂缓”意见，受到处理处分且尚在影响期内的坚决“否决”，同时对受处分后真心悔过、担当作为、实绩突出、处分影响期满的干部给予肯定，及时“清障开路”，为全县经济社会发展提供有力的政治保障。
据统计，该县有13名干部在处分影响期满后表现良好得到提拔任用或评先评优。
此外，该县纪委监委坚持线上线下同步发力，建立健全“信、访、电、网”四位一体信访举报受理平台，进一步畅通信访举报渠道，加强对党员干部违纪问题线索动态管理，为把好党风廉政意见回复关夯实基础。
“廉政审核意见既要严防干部‘带病上岗’，也不能让一些不实举报、不实问题成为优秀干部评先晋级、选拔任用道路上的‘绊脚石’。”该县纪委监委相关负责人表示。