浅谈如何做好企业新闻宣传报道工作
宣传报道工作是企业思想政治工作的重要组成部分,是提高企业知名度和影响力的一项重要工作。在信息网络高速发展的今天,宣传报道工作的重要性进一步显现,加强宣传报道队伍建设也成为必然。对于企业来讲,要想建设一支高素质、能力强的宣传报道队伍,应该把握以下几点。
一、认清形势,把握新闻宣传报道工作的着力点
企业要做好新闻宣传报道工作,一方面要结合党和国家一系列路线、方针、政策的宣贯,有重点、有特色的进行报道。一方面要紧密结合企业当前和今后的发展规划、任务落实,有重点的进行宣传报道,要开辟多种渠道,如报纸、杂志、电视、广播、网络等多种宣传媒体,把企业的发展宗旨、发展特色、发展中的亮点、特色,宣传报道出去。同时,要紧密结合矿井员工的思想实际,按照各个阶段的工作重点,进行先进集体、个人、重大工程等的报道,对反面典型也要进行报道,通过正反两个方面的典型,促进职工群众对善恶好坏的认识,自觉增强当好主人翁的思想意识,这就是宣传报道工作所承担的光荣而又艰巨的任务。
二、以人为本,努力提高新闻通讯员的专业化水平
搞好新闻宣传报道工作,必须建立健全一支宣传队伍,并把提高宣传队伍的综合素质作为搞好宣传工作的关键而抓好抓实。一是要注意选拔那些具有较高的政治、法律素质和事业心强、文字功底扎实的同志从事宣传报道工作,使之成为宣传工作的骨干。二是要强化对宣传工作人员的教育培训。一方面要加强思想教育与疏导,增强他们做好宣传工作的使命感和责任感,充分发挥其主观能动性,保持良好的精神状态投入工作。另一方面要督促他们刻苦学习政治理论、法律知识和新闻写作知识,使他们准确把握各个时期、各阶段宣传工作的重点和要点,找准宣传的切入点,掌握宣传规律,提高宣传的准确性。对从事新闻信息宣传的专职、兼职人员,我们经常采用“走出去、请进来”的办法,让宣传工作人员开阔眼界,以有利于增长他们的才干,提高他们的工作技能。通讯员要学会多思考、多调查、多研究、多动笔,在实践中加强煅炼,努力使自己成为政治素质好、业务能力强、爱岗敬业的宣传报道员。通讯员要清楚地意识到宣传工作的重要性和必要性,不能辜负公司和领导对自己的信任,在工作中要树立大局意识和责任意识,切实发挥好宣传鼓动作用。
三、拓展载体,推动新闻宣传报道工作的多样性
理清工作思路、明确工作方向、拓展工作内容、改进工作方式,贴近实际、贴近群众、贴近生活,唱响主旋律、打好主动仗,促进改革发展、维护社会稳定是新闻宣传工作者理当肩负的重任,只有把握正确的引领方向,才能有效增强新闻宣传报道工作的效果。要增强宣传思想工作的针对性、实效性和吸引力、感染力,就要牢牢把握正确导向,把体现党的意志同反映人民群众的心声统一起来。新闻宣传报道工作必须围绕加强和改进新形势下的思想政治工作,把继承与创新统一起来。一是要紧密结合改革发展稳定的实际,紧密结合职工群众的思想实际,因地制宜,因人制宜。二是要区分层次,把先进性要求与广泛性要求结合起来,使思想道德要求为广大群众所接受,做得到、行得通。三是要多用疏导的方法、群众参与的方法、发扬民主的方法,加上必要的灌输,尊重人、理解人、关心人。四是要善用大众传媒,多用群众欢迎的方式进行。五是要把解决思想问题同解决实际问题结合起来。既讲道理又办实事,既以理服人又以情感人,在办实事中贯穿思想教育,通过解决实际问题引导群众提高精神境界。要深入实际,深入生活,从改革建设火热生活的实际感受中,从职工群众创造历史的奋发精神中,激发创作灵感,写出真情实感,反映时代主旋律的作品,要注意用美的形式去表现,增强作品的艺术魅力,把思想性、艺术性、观赏性结合起来。凡是能使职工群众得到娱乐、受到启发、受到教育、内容健康的作品,都要鼓励发展。
四、重视激励,彰显宣传工作的人文关怀
宣传报道工作是一项比较单调、枯燥、清苦的工作,每一篇稿件都要付出很大的精力,每一篇报道都凝结着通讯员的心血。时间久了,通讯员就容易出现倦怠感,缺乏动力。所以,对通讯员要多关心、支持和帮助,要建立健全有利于通讯员成长的激励制度,制定宣传工作奖励办法、稿费补助办法等,定期对各基层单位宣传报道工作进行考核评比,按照刊稿质量和数量进行考核打分,并及时总结通报考核结果,及时兑现奖励,还要将宣传报道工作列入基层单位年度综合考评内容,作为“四好班子”、先进集体等评选的必要条件,以引起基层单位的足够重视。每年对优秀通讯员进行评选表彰,以激发通讯员的积极性和创作热情,增强通讯员的归属感、快乐感和成就感。
加强宣传报道队伍建设,加大企业宣传力度,离不开党政工团组织的齐抓共管,也离不开全体员工的共同努力,更离不开宣传报道人员的辛勤耕耘。加强宣传报道队伍建设,培养出一支“政治上坚定,业务上扎实,作风上过硬,行为上自律”的宣传报道队伍,对新形势下,全方位的反映公司改革发展情况,展现企业建设成果,提升公司良好形象,促进企业内外和谐,都有着重要意义。