取证补贴奖励！这里用真金白银建强人才队伍
转自：中华人民共和国应急管理部
聚焦安全生产治本攻坚三年行动要求，今年以来，江苏省宿迁市泗阳县以“奖励激励、鼓励并举”为核心，引导特种作业人员等高危岗位人员积极主动参与培训考证，督促企业建强安全管理员队伍，用真金白银培育“真才实学”，持续推进安全生产人才队伍建设。
特种作业人员培训奖补
“这次培训太值啦，不仅掌握新技能，取得低压电工、高压电工、焊接与热切割3个特种作业操作证，还领到了1500元的培训补贴。”近日，刚参加完特种作业人员培训考试，成功拿到特种作业操作证的王昌林激动地说。
王昌林是因泗阳县推行“千名特种作业人员培训工程”而受益的一个实例。针对全县对特种作业人员的需求旺盛，而特种作业人员持证人员较少的情况，泗阳县创新建立“个人下单、企业订单、政府买单”的特种作业从业人员培养模式，推行“千名特种作业人员培训工程”。根据规定，个人可以根据自身职业规划或就业需求选择相应的特种作业工种进行培训。企业可以根据生产实际和岗位需求批量订单化培训所需人才。县政府将该工程列入为民办实事项目，对在泗阳县培训取证的特种作业人员给予每人每证500元的培训费用补贴。
“今年以来，已经有600余名特种作业人员参与培训并通过考试拿到特种作业操作证。目前，33万余元的补贴正在陆续发放中。我们专门在培训课程中增设了事故警示教育和资深从业人员经验分享等特色课程，以进一步增强特种作业人员安全意识、提升其能力水平。”泗阳县应急管理局宣教科负责人宋颖超介绍。
评选表彰“金牌安全员”
为推动企业建立一支相对稳定、业务过硬的安全管理员队伍，泗阳县委、县政府出台并实施《加强企业安全管理员队伍建设六条规定》，从依法配备、及时报备、分类培训、考核激励、安全补助等方面，推动存在较大风险的工业企业、工厂化农业企业、危化品经营使用单位以及人员密集的批发、仓储、零售、住宿、餐饮等商贸企业配强建强安全管理员队伍。
明确设立每年不低于30万元的企业安全管理员队伍建设专项资金，对新取得中级注册安全工程师证书的企业安全管理员一次性奖励5000元，每年评选表彰“金牌安全员”……六条规定以物质和精神双重激励，引导企业加强安全管理员培养，激励企业安全管理员主动加强学习，不断提升安全管理水平。
六条规定实施以来，不少企业和员工尝到甜头。“六条规定对企业安全管理员的触动很大，能提升个人能力还能拿奖励，何乐而不为？我们公司目前已有5名安全管理员成功考取注册安全工程师证书，他们的专业素养和管理能力都得到显著提升。”江苏洋河酒厂股份有限公司泗阳分公司安全环保部部长胡浩表示。
因在企业日常安全管理中不断探索和实践新模式并取得显著成效，江苏桐昆恒欣新材料有限公司安全科科长应士年今年被评选为“金牌安全员”。“这既是一份荣誉，也是一份鞭策。我将继续秉持安全第一的原则，为公司的安全工作贡献力量。”他表示。
今年以来，泗阳县已对8名新取得中级注册安全工程师证书的企业安全管理员给予每人5000元的奖励。今年，该县还评选24名“金牌安全员”，给予其物质激励，并对其事迹进行宣传。