贵州定了！给一线医务人员核增绩效工资，职称评聘倾斜！
2023-01-05 17:51:32 - 多彩贵州网
多彩贵州网讯(本网记者陈李育)1月5日，记者从贵州省卫生健康委获悉，贵州省卫生健康委、贵州省人力资源社会保障厅、贵州省财政厅联合印发《关于做好全省疫情防控新阶段医疗卫生机构工作人员关心爱护有关工作的通知》，明确要求各地从核增一次性绩效工资、实施职称评聘倾斜措施、做好工伤认定和保障、开展先进奖励表彰、加强人文关怀等五个方面对疫情防控新阶段医务人员进行激励和保障。
根据通知，贵州各地将结合实际，根据医疗卫生机构参与医疗救治及疫情防控任务的情况，及时核增公立医院单列薪酬总量或其他医疗卫生机构一次性绩效工资总量。分配时重点向发热门诊(诊室)、儿科门诊、重症监护等岗位风险高、加班多、任务重的一线人员倾斜。
通知明确，实施职称评聘倾斜措施。医疗卫生机构工作人员在疫情防控工作中的现实表现将作为职称评审、岗位聘用的重要参考内容。卫生专业技术人员参与疫情防控经历可视作基层工作经历。在疫情防控中取得的专题报告、病案报告、科研成果等可替代职称评聘中所需论文。
通知要求做好工伤认定和保障，开展先进奖励表彰。认定为工伤的医务人员，按规定享受相关待遇。同时要注重发掘先进典型，对作出突出贡献的医务工作者和医务团队给予及时性的表彰和奖励。经卫健部门认定的公益目标任务完成好、承担疫情防控任务重的医疗卫生机构，可适当提高单位年度考核优秀比例，最高不超过25%。
通知还提出要加强人文关怀。根据医疗卫生机构工作人员健康状况和检测结果，安排相应的工作或居家治疗，保障队伍持续战斗力。合理安排医疗卫生机构工作人员轮休，对长时间高负荷工作人员安排强制休息。落实带薪年休假政策，在2022年度因为疫情影响无法安排带薪年休假的，可在2023年度予以安排补休。
一审：聂洪艳
二审：陈李育
三审：熊 莺