去拜访客户途中自己摔伤，算不算工伤？
转自：上观新闻
哪些情况算工伤？怎样进行工伤认定？关于申请工伤认定，大家还有不少疑惑，记者对人社部以及上海市人社局相关解释作了梳理。
问：我在去拜访客户路上不慎摔伤，听说必须是受到非本人主要责任事故伤害的才算工伤，我自己摔伤不算工伤是吗？
答：在去拜访客户途中自己摔伤，可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，以及在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都应当认定为工伤。拜访客户途中属于“因公外出期间”，和“在上下班途中”有区别，即使因为自身原因导致受伤，也算工伤。
问：发生工伤第一时间该怎么办？
答：职工发生事故伤害后，需要做的第一件事就是就医治疗，根据工伤保险条例，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急可就近就医，病情稳定后转入协议机构就诊。
问：如何提出工伤认定申请？
答：工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。
如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，都可以成为工伤认定申请的主体。申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
问：提出工伤认定申请，需要哪些材料？
答：提出工伤认定申请应当提交这些材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
问：没签劳动合同，能认定工伤吗？
答：劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的法定凭证。提出工伤认定申请时，职工如果未能与用人单位签订劳动合同，可以提供能够证明劳动关系存在的其他材料，如领取劳动报酬的证明、单位同事的证言证词等。