“短视频+直播”构建以信任为中心招聘关系
2023-04-05 15:50:00 - 中国经济网
转自:经济日报客户端
以蓝领群体为例,中国新就业形态研究中心发布《中国蓝领群体就业研究报告(2022)》,报告显示,受数字技术发展影响,短视频招聘的比例增幅达12.4%,直播招聘成蓝领招聘新途径。
2022年1月,短视频直播平台快手推出了蓝领招聘业务“快招工”,后升级为“快聘”,开始构建以信任为中心的招聘关系和直播带岗模式。“快聘”模式“快、准、真”的特性也将“直播带岗”这种新型招聘模式应用到退役军人就业、大学生就业等领域,拓宽就业渠道,提升匹配效率。
中国新就业形态研究中心主任张成刚表示,短视频平台推动的“直播带岗”成为了一种创新的招聘模式,从“面对面”到“屏对屏”,“直播带岗”瞄准了就业群体的需求。“直播带岗”招聘新模式正在持续发挥影响范围广、直播互动性强等优势,为企业和求职者带来更多机会与便利,创新就业方式,拓宽就业渠道,加速推动求职招聘行业数字化发展。
据统计,直播带岗正在通过互联网平台建立一种新型招聘信任关系。(王轶辰)