提前退休！只要满足这些条件，男女均可申请
最近，因为养老金上涨，很多朋友在讨论退休相关事宜，如：
有没有办法可以提前退休？
正常退休和提前退休哪个划算?
到了退休年龄，社保未缴满15年怎么办？
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满足这些条件
可提前退休，男女均可申请！
针对不同人群，我国有不同的提前退休政策：
一、公务员：工作满30年可申请提前退休
2019年6月1日，修订后的《中华人民共和国公务员法》正式实施，其中明确，公务员工作满30年可申请提前退休。
公务员法第九十三条明确规定：
工作满三十年的，可以申请提前退休
距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。
符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。
二、企业职工：满足这3种条件，可申请提前退休
大多数人员均在企业上班，怎样才能享受到“提前退休”这一红利？
按照规定，企业职工可以提前退休，但要满足一些条件。
根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》《关于安置老弱病残干部的暂行办法》，下列几种情况可以办理提前退休：
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
其中第3条，职工因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的可以提前退休，具体待遇享受《工伤保险条例》也有明确规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
如果不满足上述条件，但想提前退休，应该怎么办？健仪大家密切关注企业内部的一些退休政策，如企业内退等。
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正常退休和提前退休哪个划算?
提前退休一定是好事吗？正常退休和提前退休哪个更划算？
一、从身体情况考虑，好处>坏处
1.因病或者是外因致残
丧失劳动能力，提前退休或许是最好的选择。
2.从事特殊工种
特殊工种从事者，多年的从业环境，对身体的危害很大。比如：从事井下就业，长期处于恶劣环境，身体会受环境影响。矽肺就是常见的职业病。恶劣环境引起的改变不可逆，能做的就是在改变发生之前做好预防。
提前退休也是考虑到上述因素，在职业病发生前，提前退休，领取养老金，提前享受生活。
二、从养老金领取多少考虑，坏处>好处
养老金多缴多得，长缴长得。
1.提前退休会导致养老保险缴纳年限少于正常退休职工，养老金低于正常退休的。
2.提前退休的养老金每年调整比例低于正常退休调整比例。
养老金调整中一项是根据缴费年限进行调整，正常退休上涨的多。
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到了退休年龄
社保没有缴满15年怎么办？
一、按年补缴
如果到了退休年龄，社保还有一段时间(一般是3年)才满15年，可以每年补缴。退休时能得到社会保险的福利，但需缴纳滞纳金。
二、延迟退休
如果在我国达到法定退休年龄，而社会保险还未支付15年，可以申请延迟退休，最多5年。
延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保。
三、一次性付款
一次性缴满15年社保非常方便，然而对于按年缴纳社保的人而言不公平。所以在新规下，这种方式已被取消。
只有符合以下条件才能一次性缴满：
2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
1961年至1982年期间下乡的知识青年；
男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
四、转为居民社保
假如距离缴满15年还有很长一段时间，选择每年度补缴不划算，可考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
一些地方还可以一次性补缴，但处理起来比较麻烦，待遇也要低于职工社会保险。
五、停缴社保，取出钱来
如果未缴满15年，但又不想再花钱补缴，可以申请退保。可以不用再继续缴纳社保，而且之前交的钱也会退还。但这种方式会造成退休后没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。