铜梁对14名“一把手”开展监督谈话
本报讯（新重庆-重庆日报首席记者周尤）“从全区被查处的案件来看，不仅暴露出工程管理不规范、权力监督制约不到位等问题，也揭示了德纪要配位、贪腐终自毁等惨痛教训。”近日，铜梁区委主要负责同志对14名“一把手”开展监督谈话，既开门见山、一针见血，又晓之以理、循循善诱，达到了红脸出汗、以谈促改的效果。某被谈“一把手”诚恳表态：“将时刻保持清醒头脑，扛紧扛牢管党治党政治责任，抓好问题整改，消除风险隐患。”
一针见血、“点到穴位”的背后，源于该区在监督谈话上下足的“绣花功夫”。在谈话前，该区全面收集并量化分析案件查办、信访举报、班子回访、巡视巡察反馈、政治生态状况等信息，坚持对领导班子成员发生严重违纪违法问题的优先谈，对信访举报、巡视巡察、审计监督等反映问题较多的优先谈，对全面从严治党责任考核等排名靠后的优先谈“三个优先谈”原则，由区委主要负责同志对领导班子成员发生严重违纪违法问题、巡视巡察共性问题突出的政协、政府班子和国企系统“一把手”开展集中谈话，并分类拟定谈话重点；在谈话中，结合具体事例和数据精准点穴，讲清存在问题、讲明纪律规矩、讲透法理情理，把原因谈深谈透，把责任要求说明；在谈话后，督促各单位梳理问题清单、制定整改措施，实行跟进监督，逐条逐项督促整改落实。
“头雁领航”才能带动“群雁高飞”。“在开展谈心谈话中，由区委主要负责同志对班子成员及各镇街、部门‘一把手’带头谈，其他区级领导与分管单位‘一把手’深入谈，各地各部门党组织书记与班子成员、中层干部细致谈。同时，不断深化拓展同级监督路径，制定出台《铜梁区廉情通报问题清单》，向其他区领导通报分管领域党风廉政问题29人次。”铜梁区纪委监委相关负责人介绍，今年以来，区委主要负责同志对全区“一把手”开展谈话41人次，带动各级各部门“一把手”开展谈话870人次。
“谈心谈话既是监督提醒，更是关爱保护。”该负责人表示，将继续紧盯“一把手”和领导班子成员这一“关键少数”，不断优化责任制推进、清单化管理、销号式整改等谈心谈话机制，确保谈前有料、谈中有方、谈后有效，真正实现管好“极少数”带动管住“大多数”。