3000万元人才专项资金！这个区引才放大招！
7月4日，荣昌区政府新闻办举行“千年荣昌欢迎您·来了就是一家人”——荣昌区人才政策新闻发布会。
发布会上介绍了《荣昌区加快建设成渝腹心人才集聚地的若干措施》（下称“《若干措施》”）《荣昌区“高层次人才引进专项”实施办法》（下称“实施办法》”）和《高校、中职毕业生等青年留荣来荣就业创业行动计划（2024—2027年）》《加快集聚荣昌国家级非遗人才十条措施》等招才引智政策措施。
新闻发布会现场
3000万元人才专项资金
促进各类优秀人才集聚
“一直以来，荣昌秉承“人才是第一资源”理念，深入实施人才强区战略，构建了“1+8+N”人才政策体系，为广大人才在荣发展提供坚实保障。”荣昌区委副书记、组织部部长廖传锦介绍，荣昌设立了3000万元的人才专项资金，以进一步促进各类优秀人才集聚，激活人才源头活水，在原有政策基础上，迭代出台了《荣昌区加快建设成渝腹心人才集聚地的若干措施》等四个政策，让现有人才政策更具针对性、更有含金量、更添获得感。
廖传锦介绍有关情况
廖传锦还介绍了《荣昌区加快建设成渝腹心人才集聚地的若干措施》（下称“《若干措施》”）《荣昌区“高层次人才引进专项”实施办法》（下称“实施办法》”）和《高校、中职毕业生等青年留荣来荣就业创业行动计划（2024—2027年）》《加快集聚荣昌国家级非遗人才十条措施》等招才引智政策措施，主要内容及特点等。
● 《实施办法》聚焦重点产业、重点领域，对拟引进的高层次人才按ABC三类进行认定；
● 《若干措施》着眼引育结合，从人才招引、人才培育、创新创业、服务保障等四个方面提出13条具体措施，构建起指向精准、导向鲜明的人才支持体系。围绕“产业升级”招才引才。
●《高校、中职毕业生等青年留荣来荣就业创业行动计划（2024—2027年）》是全市首个针对高校、中职毕业生的“区县留人政策”。
紧盯青年最关注关心的现实问题，聚焦创造优质就业岗位、持续强化就业政策、提供优质公共服务、优化就业发展环境4个方面，提出了16项精准精细的措施，让青年朋友们在荣昌奔跑得更有劲，拼搏得更出彩。
到2027年，力争累计促进1.6万名以上高校、中职毕业生等青年留荣来荣就业创业。
●《加快集聚荣昌国家级非遗人才十条措施》瞄准非遗人才队伍，从人才引进、人才培育、技艺传承、创新发展等10个方面提出了28条具体措施，支持非遗人才成长成才、扎根沃土，使“老传统”成为推动产业发展的新增长点。
荣昌打造青年发展型城市
人才认定条件更加简化
程建林介绍有关情况
“与以往的人才政策相比，此次集中出台的新政在认定条件、兑现方式及招引精准度等方面均实现了显著优化和提升。”荣昌区委常委、区政府副区长程建林介绍，此次集中出台的政策与之前的政策相比，主要有3个方面的变化：
①认定条件更加简化
将人才与用人单位签订的劳动合同期限由原来的“5年及以上”调整为“3年及以上”。
②兑现方式更加科学
新政策对安家补贴、购房补贴等兑现方式进行了优化。比如，安家补贴，原来采取“一次性发放”，现在调整为“按月发放”；对购房补贴，由原来的“分5年平均发放”，调整为“按房价总额的对应比例一次性发放”，以此减轻人才在购房时的资金压力，而且购房款总额越高，享受的购房补贴就越多。
③人才招引更加精准
针对荣昌发展所需，对拟引进的高层次人才统筹纳入人才分类认定。同时，针对非遗人才、高校和中职毕业生等重点领域，分别又出台支持政策，下一步，还将着眼推动教育、卫生领域人才集聚，分别出台相应的人才支持政策。
程建林介绍，荣昌还致力于打造青年发展型城市，努力为青年人才搭建施展才华的舞台，让青年人才在荣昌更有作为。并将进一步扩大青年人才引进范围和全方位做好青年人才服务保障。
民营企业是荣昌发展的主力军
80%的就业来自民营企业
近年来，荣昌持续擦亮“123456”营商环境品牌，荣昌还将继续支持企业引才育才。荣昌区经济信息委主任李万全介绍，特别是民营企业不仅是荣昌发展的生力军，更是荣昌发展的主力军，我们80%的就业来自民营企业，而人才是企业发展的核心竞争力。对企业引才育才，荣昌主要从三个方面给予支持：
李万全介绍有关情况
①支持企业更多引才
企业无论是全职引进高层次人才或青年人才，还是柔性引进专家团队或个人，都分别有相应政策支持。此外，积极支持企业发挥引才用才主体作用，按人才类别及数量给予引才企业一次性的引才补贴。
②支持企业更好育才
加大了对企业人才培养力度，对企业员工新获得硕士以上学历学位、副高以上职称、技师以上技能等级的，将按类别给予企业一次性的育才补贴。
③支持创新创业团队
对经认定的创新创业团队，从研发经费、政策性担保贷款和推荐纳入基金项目等方面给予支持。