中智集团数智赋能就业帮扶持续推动高质量就业
面对新时代新征程国资央企的新使命新定位，中智集团作为以人力资源服务为主业的央企，始终牢记功能使命，坚决践行人力资源服务“国家队”的使命担当，全力服务稳就业工作大局，积极承办国资委、人社部、教育部、团中央等部委和有关地方政府组织开展的系列招聘活动，协同地区经济发展战略，聚焦重点人群、重点领域、重点区域的人才发展需求，先后开展国资委“三地招聘”活动、国资委“助残就业”活动、共青团“千校万岗•央企云招聘”专题招聘活动、人社部“大中城市联合招聘”、教育部“24365校园招聘服务活动”、澳门中联办“澳门大学生就业与实习招聘会”等各类就业专项活动。集团依托旗下数智化招聘平台——中智招聘网，全年开展招聘活动360余场，动员用人单位发布招聘岗位超百万个，提供就业机会超320万人次，累计推进就业、择业和流动超过1225万人次，用实际行动诠释央企责任担当，用科技创新构建人力资源服务行业领航旗帜。
一、创新活动多元开展实现精准就业帮扶
中智招聘网持续升级专题活动的服务模式与平台功能，以“线上+线下”形式联动开展，依托平台搭建专题页面，开展线上招聘会、空中宣讲会；线下活动以招聘会为主体，开展启动仪式、双选会、直播带岗、就业发布会等，现场创新设置新职业体验、职业妆教、互动舞台、求职咨询、企业开放展台等特色环节，全方位、新形式、零距离的展示雇主品牌形象，吸引求职者踊跃互动、深度了解企业招聘、就业趋势与就业建议，得到了政府部委、社会企业以及高校学生的感谢与认可，收获了良好市场反馈。
“三地招聘”重点区域援就业
中智招聘网连续三年承办开展“中央企业面向西藏青海新疆高校毕业生”专场招聘活动，持续迭代搭建活动服务平台与功能升级，积极深挖专招岗位需求，协助中央企业完成职位发布、简历管理、数据申报等各环节专招工作，切实促进西藏、青海、新疆及三省涉藏州县毕业生精准投递与就业。活动累计提供1万余个央企专招岗位，就业机会超5.2万个，助力央企录用三地毕业生1.2万人，充分彰显了国资央企在保增长、稳就业工作中的“主力军”和“推进器”作用。
“助残就业”特殊群体精准推送
中智招聘网承办开展“中央企业面向残疾人专场招聘”活动，搭建了全国统一、多方联动的专属活动平台，定制化职位标签与人选标签，在国资委、中国残联等部委指导下，面向残疾人群体进行活动精准推送，与中央企业共同做好残疾人特殊群体稳就业、保就业工作。2023年首届活动引导71家中央企业参与，发布残疾人就业机会1000余个，吸引目标人群投递简历6700余份，推动残疾人就业工作取得一定实效。
“千校万岗”模式创新提成效
中智招聘网持续开展共青团中央“千校万岗”专题招聘活动，创新多元就业模式，搭建春季、秋季线上主会场，设有网络招聘会、空中宣讲会、优质职位、就业视频等模块专区，持续开展350余场“百家高校行”校园专场网络招聘会，聚合全国优质企业校招、实习职位资源。深化与各地团委、高校的就业合作，以“服务区域经济社会发展、促进高校毕业生就业”为目标，结合地区、行业、高校的人才发展需求，协同中智重庆、江苏、四川、陕西等区域机构共建就业，跨省开展多场线上、线下专场招聘会，有力打造服务精准高效、就业资源汇集、媒体高光聚焦、宣传全网覆盖的高质量、高规格就业招聘活动。2023年“千校万岗”系列活动吸引全国1.4万余家央企、国企、大型企业参与，吸引全国高校毕业生投递简历近百万份，得到共青团中央的高度认可。
“澳门大学生就业实习”双招引才抢“鲜”看
中智招聘网承办开展由澳门中联办北联部、经济部联合主办“澳门大学生就业与实习招聘会活动”，面向在内地就读的澳籍大学生及在澳门就读的内陆大学生，开展“线上+线下”联动的双招模式活动。中智招聘网搭建活动专题页，设有网络招聘会与空中宣讲会，聚集28家知名企业开启在线云宣讲，吸引广大学生踊跃互动咨询；线下活动则设有开幕式、双选会、就业指导、互动游戏等多种形式，邀请10余个市级、区级单位协同参与。活动吸引200余家企事业单位发布招聘岗位近千个，推动就业择业近6000人次。
二、数智赋能就业发展整合资源深化合力
技术赋能提质增效，提升人岗匹配效率
中智招聘网加强招聘能力建设，以RPA、大数据、人岗匹配等技术为创新驱动，持续升级职位一键发布、可视化数据、招聘会、空宣宣讲会等核心功能，搭建各类专题就业活动页面，分类设置岗位标签、人才标签与投递要求，畅通岗位发布渠道，提升招聘整体进度与效率，实现集团化协同管理与数据追踪分析，以及求职者通过精准筛选岗位投递，便捷投递通道。中智招聘网注重外部生态建设，实现与各级政府就业平台、招聘管理系统、社会化平台的系统对接，通过技术实现跨平台的流量聚合、用户对接、职位发布、简历同步等资源整合与数据互通。
联动各级组织单位，精准整合就业资源
依托中智集团全国网络布局，发挥区域服务优势与资源有效整合，协同区域政府单位、教育部门、高校组织、行业协会等构建就业合作通道，开展跨区域、多行业、多形式的招聘活动，包括综合招聘会、校园双选会、直播带岗、人才交流大会等，取得了良好活动成效与市场反响，全面打通了人才市场的供需对接渠道，进一步创新就业服务模式及辐射度。
三、运营渠道多点发力加强中智品牌影响力
中智集团充分发挥人力资源服务领军企业的深厚资源和专业优势，持续建设“中智招聘”“智领青年”品牌IP，通过微信公众号、视频号、小红书、抖音、社群等自媒体运营矩阵，结合短视频、直播带岗等就业新玩法，进行全渠道、多频次宣传，加深市场用户认知。借助政府机构公共宣传资源，与全国300+所高校合作建立就业网络，通过宣传渠道定向精准宣传，扩大活动覆盖面与传播力度，吸引央视、人民日报、中青网、新华社、ChinaDaily、解放日报等30余家主流媒体专题报道，全网总曝光量超4000余万人次，有效助力中智品牌传播。
中智集团始终以践行就业优先政策为导向，搭建供需就业需求为主线，发挥市场服务平台作用，积极做好重点就业群体的信息、渠道等服务资源共建、共享，多年来通过开展政府、行业、企业及学校的深度合作，有效提升就业资源整合度，促进人才流动畅通有序。中智集团未来将持续深入探索多元化人才服务需求及合作模式，充分融合平台、技术、服务赋能优势，立足社会就业趋势、区域发展战略、地方产业特点，协同中智各地分支面向政府单位、社会企业、求职人群精准提供就业服务支持，通过搭建全链条、智能化招聘服务平台，积极组织承办开展各类就业招聘活动，以组织合作带动就业联动，有力推动就业工作有序进行，有效激发区域发展创新活力。
（中智招聘网报道）
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