珠海市金湾区总推动行业建立协商机制
原标题：珠海市金湾区总推动行业建立协商机制
工人日报-中工网记者刘友婷
为助力“百千万工程”建设，进一步做好广东省珠海市金湾区涉农企业职工、农民工的维权工作，10月12日，金湾区总工会促成平沙镇台湾农民创业园企业与职工签订劳资沟通协商备忘录，搭建劳资沟通协商平台、拓宽民主管理渠道，构建和谐劳动关系。
签约现场，台创园企业与职工代表在劳资沟通协商机制、薪酬与技术激励、劳动安全卫生、教育与培训、社会责任等5个方面达成协议，并签署《金湾区平沙镇台湾农民创业园劳资沟通协商备忘录》。根据《备忘录》约定，签约双方将建立定期劳资沟通协商机制，协商涉及职工合法权益和切身利益的相关问题。职工可通过电话、邮箱、微信等方式反映关于改善农业生产、经营管理等方面的合理化建议。企业需坚持按劳分配和按要素贡献参与分配的原则，让员工多劳者多得、技高者多得。
《备忘录》明确，企业应该给予全体员工创造符合行业标准的劳动条件，并加强劳动教育，引导职工利用书籍、网络等多种资源开展自主学习、参加各类技能培训。该《备忘录》还鼓励农业龙头与骨干企业，投入专项资源，培养农业种植、加工、生产与经营等领域的农业技术人才，培养更多“农技师”“农业工匠”等高技能人才；鼓励企业积极承担社会责任，吸纳当地闲散农业劳动力；充分发挥自身优势，继续深耕、领跑立体种植领域市场，带动园区内其他企业共同发展。“通过协商畅通了沟通机制，明确了薪酬和技术激励的一些方向和原则，增加了职工培训和教育的机会，极大地激发了职工的工作热情和创造力，大家干活更起劲了。”夏场长农业发展有限公司的员工代表胡效宏如是说。
夏场长农业发展有限公司负责人夏国建表示，劳资沟通协商对企业的发展是重要的，也是必要的。这次协商不仅能够解决农场眼前的问题，更能够与职工建立更和谐稳定的关系，促进企业和职工的共同成长和稳定发展。
据了解，金湾区总工会总结凝练协商经验，着力抓好集体协商机制要约工作，通过整合各方力量、分类指导培训、实地调研走访等措施，协同推进企业建制，赋能基层工会协商，推动行业建立协商机制，充分维护职工和企业的合法权益，努力构建和谐稳定的劳动关系。今年以来，全区签订集体合同及专项集体合同共19份，覆盖企业数目65家，覆盖职工人数约1.3万；开展政策宣讲会、培训推进会共5场，指导服务企业共37家，指导双方协商代表60人左右。