今日锐评｜参与减碳不应陷入“唯证书论”，应严厉打击“碳排放管理员”培训炒作
我国提出碳达峰、碳中和目标后，社会反响热烈，但也一时泥沙俱下，其中碳排放管理师证书培训也频频出现在一些媒体和短视频平台。近日，有新闻报道不少人差点被“碳排放管理师”培训、包过等宣传“割韭菜”，甚至还有不少诈骗犯罪团伙因此落入法网。而广告中的“包过”、“包挂靠”、年薪十万起等字眼，也炒起了一股急功近利的情绪。
碳排放管理师的标准名称，是碳排放管理员，于2021年3月纳入《中华人民共和国职业分类大典》。
作为我国中长期发展的重要框架，碳达峰、碳中和必然需要放在未来几十年的长周期进行谋划，而真正转换成社会职业需求，则需要相当甚或更长的时间。根据新闻报道，碳排放管理员目前也没有成为国家认可的准入类证书。宣传中所谓的“包过”，大多也只是培训合格证，不是从业资格证。当前不法分子的各种炒作，实属玩火。
事实上，因为碳达峰、碳中和目标紧迫，也需要更多社会力量的参与。但与生态环境保护相关的证书培训，较为成熟的有环境影响评价工程师培训（简称“环评师”）。就目前而言，碳达峰、碳中和在现实中的就业场景还正在发展发育，当前的培训能力是否能够支持未来职业需要，存在巨大不确定性。切不可“厌卑近而骛高远”，成为“病学者”。
更何况，期望通过一纸证书，轻松躺赢，本就是“唯证书论”“唯学历论”的沉渣翻新，也不应是参与碳达峰、碳中和，参与未来新经济发展的正确姿势和应有心态。
当下，新旧动能转换加速，新经济形态弱小，就业环境动荡，需要相关职能部门发挥“指挥棒”作用，及时制定相应政策进行规划和引导，按照人社部《国家职业技能标准编制技术规程》要求，做好职业技能标准起草工作，高标准谋划职业技能等级认证，建立起一套贴合实际工作需要、科学系统、各方认可的碳排放管理员职业培育与评价体系。
对故意混淆概念、误导社会的炒作和欺诈等行为，应予以严厉打击，维护碳达峰、碳中和工作的严肃性，维护热心生态环境保护群众的合法权益。同时，也奉劝不法分子，法理公义昭彰，不要抱侥幸心理，须知法网恢恢疏而不漏。