追你的薪，革你的年终奖
2024-01-15 23:21:46 - 市场资讯
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1月12日，东兴证券发布公告称，公司审议通过了《关于审议公司绩效薪酬追索扣回情况的议案》，这是目前证券行业首次公告对员工进行绩效薪酬追索。
此前光大证券也曾出台实施细则，规定了扣回超额发放薪酬的七种情形，包括考核结果弄虚作假、错误发放薪酬、违反党纪、问责处理等。
实际上银行业的绩效薪酬追索早就开始了，证券业只是刚刚开始。
2023年12月28日，招商银行公告称，公司监事会审议通过了《关于招商银行2022年度绩效薪酬追索扣回情况的议案》。据招行2022年年报，2022年该行对2876名员工执行绩效薪酬追索扣回，追索扣回绩效薪酬总金额5824万元，折合人均约2万元。以该行去年初、年末员工数均值计算，“退薪”员工占比2.6%以上。
根据渤海银行公开信息，2022年渤海银行追索扣回370人绩效薪酬1760万元，相当于人均被追回4.76万元。
根据九江银行公开信息，2022年内绩效追索扣回金额人民币163万元。
老王觉得，建立健康、稳定、合理的薪酬制度很重要，出险的项目不能拿大头的主要人员跑了，留下一地鸡毛给公司和项目组剩余人员背黑锅。
但追薪要有理有据，不能成为XX证券、XX银行的一家之言。