易点云获人力资源数字化优秀案例奖Top50，业务驱动是转型秘诀
近期，由肯耐珂萨主办的第15周年生态峰会在京召开，会上宣布入选此次大会的人力资源数字化优秀案例Top50，易点云凭借“全链数字化人力执行系统集群、自适应APP生态赋能自由职场”在超2000+个人力资源管理实践案例中脱颖而出，跻身全国50强。作为一家办公IT综合解决方案供应商，易点云可以获得人力资源数字化优秀案例，要归功于易点云深厚的自研基因。
易点云CEO纪鹏程毕业于清华大学自动化系博士班，自踏入办公IT行业后，就秉持着深度的钻研精神，在IT行业沉淀经验与技术。在2014年创立易点云后，更是将自研贯彻到公司业务的方方面面。不仅仅是拥有132项专利专著和发明的再制造技术，就连公司的人力资源系统也是自研而成。在这种大量自研的背后，可以看到一家企业对数字化转型升级的坚定。
为什么易点云如此高投入做数字化转型？首先是易点云是一家极富开创性的办公IT综合解决方案供应商。在易点云成立之初，国内的办公云行业尚处于空白之际，易点云需要基于办公IT硬件为中小企业提供一站式IT服务，这意味着易点云需要搭建一个既能够包含硬件运营同时又进行人力调度的服务网络。如果不自研，使用其他公司的产品，很有可能无法适配公司的特殊业务。在这个庞大的服务网络中，人力资源系统又关乎重大，良性的人力资源是公司发展的主要支撑。
创始人自身十分了解各项业务，无论是工程师服务网络还是CRM客情管理系统，甚至于到财务系统，业务驱动成为这个系统的关键词。
完全贴合易点云业务的星云系统已经成为行业壁垒，该系统可以让易点云灵活调度全国数百万台IT设备，并且随时监控每台设备的动向，使得整个易点云产业循环得以实现。易点云可以为企业客户及时发货、安装、服务，同时及时收回IT资产，既保证了服务，也保证了盈利，大幅提升设备利用率。
而另一方面，这个系统也让易点云能够不断的培养出优秀的职场人才，这些人才又能给中小企业提供稳定有效的IT服务。在e签宝生态大会中，纪鹏程提出：“公司的每一级都应该走到客户身边去，深挖客户需求，才能做好产品。”易点云的人力资源系统的创新之一，正是让公司的员工能够深度触达客户，了解客户的需求，从而打磨出中小企业所需的IT服务和IT硬件。
数字化能力已经深深赋能于易点云的方方面面，这也为易点云收获了大量外界的认可，除了入选此次肯耐珂萨的人力资源数字化优秀案例Top50之外，易点云还获得过全球数字经济大会优秀案例、全国绿色科技转型创新奖等多项与数字化能力有关的奖项。易点云的数字化成果是值得国内企业借鉴的转型升级之路，业务驱动数字化转型才能够摆脱盲目转型带来的种种弊端，才能让数字化能力真正成为企业核心竞争力。