四川省成都市温江区出台新政 将首席质量官纳入政府“人才目录”
转自:中国消费者报
本报成都讯(记者刘铭)2月13日,记者从四川省成都市市场监管局获悉,成都市温江区将首席质量官纳入政府“人才目录”,在落户安居、子女入学、政务服务、融资理财、地方贡献奖励、医疗、保险等方面配套享受人才政策。
作为四川省推行首席质量官试点地区,温江区市场监管局联合区委组织部、区委人才办、区人社局等部门积极探索创新,聚焦“首席质量官”最关心最直接的“名与分”“权与责”问题,创新制度、机制、方式、载体,营造能够育才、引才、用才、留才的良好质量发展环境,形成了一套体现共建共享、具有温江特色的首席质量官“制造”新模式。
在解决“名分”问题上下功夫。创新出台质量人才激励政策,将“首席质量官”纳入“金温江”骄子人才目录(E类),让名实起来;对纳入E类的首席质量官,在落户安居、子女入学、税收、医疗、保险等方面配套享受人才政策,让首席质量官感受到实实在在的“含金量”。
在解决“有为”问题上做文章。成立首席质量官联盟,构建1个大联盟加生物医学、食品产业、园艺产业等多个分联盟的首席质量官组织构架,为推动产业高质量发展提供了坚实支撑。
在解决“权责”问题上求突破。围绕首席质量官培育全周期,联合区委组织部(区委人才办)等部门共建共享温江区首席质量官人才培训基地,启动质量人才管理体系、评价体系和培养体系等标准建设工作,逐步建立人才资格认定、等级评定、离岗退出和绩效评价、素质评价、贡献评价等制度,以及教育培训规划、职业发展规划、域外人才招引等全方位的机制规范,赋予首席质量官“四权六责”,形成责、权、利、效相统一的工作导向,确保进入有门槛、效果有评价、工作流动有跟踪。
针对首席质量官们普遍反映的“归属感不强”问题,温江区坚持集约、集成理念,以建设标准化市场监管所为契机,以温江区科技园市场监管所为载体,打造温江区首席质量官人才基地、质量基础设施“一站式”服务中心、质量发展杨浩工作室,作为温江区首席质量官联盟开展活动的固定场所,形成了集质量管理、质量服务、质量交流于一体的质量多功能活动区,不断增强质量人才的归属感和幸福感。
截至目前,温江区已举办3期首席质量官任职资格培训班,共有206名企业质量负责人取得“首席质量官”证书。下一步,温江区将积极探索首席质量官作为企业质量违法行为、缺陷消费品召回等方面的“首问者”,倒逼企业落实首席质量官制度,在推广先进质量管理模式、开展质量教育培训、组织制定团体标准上持续发挥首席质量官联盟的引擎作用,让首席质量官真正在高质量发展中挑大梁、唱主角。
责任编辑:张雁北