宜兴打出"组合拳",开启院校合作 为文旅产业发展注入人才"活水"
转自：无锡新传媒
20多家民宿酒店、旅游单位等提出岗位需求，南京大学、扬州大学等25所院校进行现场对接。14日，宜兴阳羡生态旅游度假区首次举办文旅高质量人才交流会，通过平台搭建、畅通交流渠道，为旅游单位解决招聘难问题的同时，为文旅产业发展引进更多专业人才。
近年来，宜兴文旅产业发展迅速。作为产业主阵地，阳羡生态旅游度假区依托优越的生态禀赋、完善的配套优势，打好生态与创新的“融合牌”，大力招引创新载体、科创项目、高端人才，不断集聚科创资源要素，致力打造区域性“人才硅谷”，为产业发展注入强动能。
“通过人才交流会，我们获得了更多资源，为学校人才培养、就业等畅通了渠道，促进了文旅产业教育链、人才链、创新链的有机链接与融合发展。”江苏理工学院文化与旅游学院旅游管理系主任宿爱云认为。为了更好地搭建度假区文旅企业与国内知名高校的校企合作平台，深入推动双方多层次、多领域的发展融合，度假区以就业场景为基础，三峡旅游职业技术学院、江苏理工学院等8家高校与窑湖小镇、竹海风景区等旅游主体建立联系，设立大学生实习就业基地，为宜兴旅游业输入更多人才。
深入交流合作，推进资源共享，江苏阳羡旅游集团还与南京大学、扬州大学签约，共同围绕产教融合、人才培养等开展战略合作。以科技创新引领产业发展提档升级，活动现场，科技镇长团文旅高质量发展服务站成立。充分发挥优秀文旅人才引领作用，为发展“更高起点、更深层次、更高质量”的全域旅游产业注入全新活力，阳羡生态旅游度假区还聘请了一批具有行业影响力的专业人士担任“首批阳羡生态旅游度假区文化旅游名师库导师”。
据阳羡生态旅游度假区相关负责人介绍，下阶段，度假区将推出文旅高质量人才队伍建设行动，打造“智荟阳羡”品牌。围绕度假区文旅产业定位和人才需求，引育三个层次的高水平人才，推进四大门类人才队伍建设，实施五项人才培育行动。其中，四大门类人才队伍建设包括文旅产业人才、文旅管理运营人才、文旅乡村人才、文旅公共服务人才。通过与高等院校合作，探索文旅人才定向培养模式；重点培养乡村文旅带头人新型职业“旅农”，推进文旅专业人才向乡村流动服务等。
（蒋梦蝶）