青岛启动2024年“招才引智名校行”活动 97家单位参与
原标题：抢抓春招引才先机，积极“拓渠引流”
我市启动2024年“招才引智名校行”活动
人才是科技创新的主要承担者，是形成新质生产力的根本支撑和核心要素。青岛市人社部门抢抓春招引才先机，积极“拓渠引流”，以实际行动给出了新质生产力这张“新”考卷的“人才题解”。
寻觅“新质”的关键变量
3月13日至14日，来自青岛市的97家重点用人单位齐聚山东大学、山东农业大学“招贤纳士”，这标志着2024年度青岛“招才引智名校行”活动正式拉开帷幕。“驱动新质生产力需要大量人才，而春招正是绝佳时机。”市公共就业和人才服务中心相关负责人认为，当前，具备创新能力的高素质人才成为了企业发展新质生产力竞相争夺的对象。
产业深度转型升级是孕育新质生产力的重要路径。近年来，青岛市坚持锻造高端产业链，通过以科技创新为动力的新型工业化塑强高质量发展新优势。招聘会上，华晟（青岛）智能装备等工业互联网领域企业期待着优秀“新质”人才加盟。“物联网、大数据、人工智能等领域发展空间广阔，我们在实现自动化设备的基础上，还需要进一步提升设备的智慧化水平。”华晟（青岛）智能装备的人事负责人张女士告诉记者，这次企业面向硬件设计和软件控制发布了20个岗位，期待提升企业数字化转型全套方案的解决能力。
据悉，本次活动，全市各级人社部门根据高校优势专业分布情况精准开展了岗位征集工作。邀请康复大学（筹）、青岛海洋地质研究所、青岛啤酒、海尔智家、海湾集团等重点企事业单位参加活动，97家单位累计发布549个优质需求岗位，需求人数3504人，其中博硕人才占比27.3%，涵盖智能装备制造、现代金融等我市重点、前沿产业。
“引得来”更要“留得下”
发展新质生产力不是一蹴而就的，需要人才的大量汇聚，且在较长时期内持续输出智力。如何吸引并留住人才，成为摆在青岛招才引智工作面前的又一重要课题。
近年来，青岛市持续优化人才发展环境，围绕青年人才来青就业创业出台了一系列政策措施。对来青就业创业的博士、硕士和本科毕业生分别按照每人每月1200元、800元、500元标准发放最长36个月的住房补贴，对在本市行政区域内购买唯一商品住宅的研究生，按照博士每人15万元，硕士每人10万元的标准发放一次性安家费。同时，还在全市布局了“可租可售”的人才住房，租赁型人才住房租金仅为市场租金的60%-80%，产权型人才住房售价不高于商品房售价的80%。
此外，我市开展了高校毕业生就业见习万岗募集计划，推出了研究生实习生活补贴。对符合相关条件在青实习的硕士和博士研究生，每人每月发放3000元、累计最长发放3个月的实习生活补贴。
聚焦“三圈层”，跑赢“拉力赛”
着眼应对未来挑战，强化人才引进的适配性和前瞻性布局，是所有城市都不得不参与的比赛。在这条为“新质生产力”注入“活水”的赛道上，青岛与其他竞争者一样，仍需奋力奔跑。
接下来，全市人社部门将紧扣产业对人才的需求，对智能家电、轨道交通装备、新能源汽车、高端化工等战略领域进行双向匹配和精准对接，聚焦“三个圈层”吸引集聚人才。一是聚焦在青高校。让招聘会、双选会高频次走进在青高校，推动产业、科研、高校、政府的多方互动，努力提升在青高校人才的留青率。二是聚焦省内重点高校。立足于济南、烟台、泰安、威海等高校比较集中的省内城市，根据各高校优势学科分布情况，科学规划招聘安排。三是聚焦国内知名高校。强化对省外双一流高校的辐射，着力开展更加精准、更具专业化的招才引智活动，高质量举办“名校师生青岛行”“百所高校千名博士青岛行”“青雁归巢”等引才活动，有效发挥招才引智活动品牌的集聚效应。
观海新闻/青岛晚报/掌上青岛 记者 高静文
[来源：青岛晚报编辑：孙宝震]
原标题：青岛启动2024年“招才引智名校行”活动97家单位参与来源：青岛晚报