男子入职6分钟死亡，被判工伤获赔百万……关于工伤保险，你知道多少？
转自：河北青年报
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今天第四期
咱们来唠唠工伤保险
刚入职6分钟
男子突然倒地至重度颅脑损伤
后经医院抢救无效死亡
这样的情况，能判定是工伤吗？
发生工伤后该怎么办？
近日，辽宁省大连市
一男子入职仅6分钟不幸身亡
仲裁认定：工亡
用人单位或赔偿百万的消息
在网上引起热议
本报热线也接到很多
企业人资部门工作人员和职工询问
如何化解用人单位工伤风险？
发生工伤后该怎么办？
小编这就为用人单位
和广大职工问个明白
关于工伤保险，你知道多少？
工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
据了解，目前，河北省人社一体化服务平台支持24小时办理工伤保险参保登记，非常便捷。
“建议用人单位一定要及时为员工参加工伤保险，在签订劳动合同的同时，办理参保手续。即使在入职培训期、试用期也要参加工伤保险。”石家庄市人力资源和社会保障局工伤保险科科长刘勃说，“大连男子入职6分钟身亡这件事，如果其公司能在上班第一时间为这个人参保登记，或许就不用承担这100多万元的工伤待遇了。”
都有哪些情况属于工伤？
根据《工伤保险条例》第十四、十五、十六条，分为以下几种情形——
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
患职业病的，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形；
除此之外，还有视同工伤的几种情形——
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
当然，如果是故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的，是不得认定为工伤或者视同工伤的。
工伤主要赔偿项目有哪些？
根据每个工伤职工的劳动能力损害程度，工伤伤残等级分为一至十级，最低级别为十级。参照《工伤保险条例》中关于工伤保险待遇的规定计算赔偿金。
主要赔偿项目
工伤医疗费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用
辅助器具配置费
康复性治疗费
一次性伤残补助金
伤残津贴
评残后的生活护理费
丧葬补助金
供养亲属抚恤金
一次性工亡补助金
……
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职工如何申请工伤保险赔付？
工伤认定申请由谁来提出？
由谁来受理？
用人单位不认为是工伤的怎么办？
一图get如何申请工伤保险赔付
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关于工伤保险
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下期不见不散！
文/河北青年报记者张蕾
制图/李会
编辑/樊一帆
校对/韩妮
责编/贾阳阳