中钢网董事长姚红超获聘郑州市金水区“引才大使”

中钢网2024-04-1315:23河南

四月郑州，春意盎然。4月10日，由郑州市委组织部（市委人才办）指导，金水区委、区政府主办，金水区委组织部（区委人才办）、金水人才集团承办的金水人才发展论坛暨金水人才服务（青年创新创业）中心启动仪式成功举办。

为更大范围更广领域为金水招揽培育更多优秀人才，金水区特聘请河南省人才集团党委书记、董事长张东红，河南中钢网科技集团股份有限公司董事长姚红超，UU跑腿创始人、董事长乔松涛，郑州西亚斯学院创办人兼理事长陈肖纯4位企业家为“金水区引才大使”，共同致力于延揽更多高水平创新人才，共建更多高能级创新平台，转化更多高质量创新成果。

会上，郑州市委常委、组织部部长李党生，河南省委人才办副主任高志刚，郑州市委组织部副部长柴丹，金水区政府区长张艳华，金水区委常委、区政府常务副区长李颖辉，金水区委常委、组织部部长孙晓嘉等领导出席并参加有关活动。

北京大学政府管理学院行政管理系主任、北京大学人力资源开发与管理研究中心主任、中国人才研究会副会长萧鸣政等国内人才领域行业大咖，辖区人才代表、重点企业代表、高校学生代表、区委人才工作领导小组成员单位主要领导、各街道领导以及人才工作者等共计200余人参加活动，并围绕发布金水区“人才招募令”，上线“金水人才通”服务平台，推介“金水英才、金水优才”政策等内容进行交流探讨。

人才，强国之根本、兴邦之大计，是一个国家、一个地方、一个企业发展的核心竞争力。作为金水区新晋“引才大使”，姚红超结合对金水区营商环境、人才政策、经济发展等方面的切身感受发表了主题发言。

他表示，金水区长期坚持人才强区，打牢智力保障基础后盾，抢抓创新人才，创新实施“金水英才计划”，推行“人才+项目+资本”的引才模式。作为金水区“一流营商环境”的受益者，“亲清政商关系”的体验者，“政府主动服务”的感受者和“重才爱才惜才扶才”的见证者，中钢网高速发展的背后，离不开金水区各级领导和同志们的大力支持，离不开金水区持续优化营商环境的努力，也离不开金水区高水平人才的支撑。

人才兴则企业兴，企业兴则发展优。就如何“高质量引进人才，留住人才”，姚红超介绍了中钢网在“引才”“留才”“用才”“育才”等方面整体规划，他强调，重视人才、引用人才是前提，如何用好人才是关键。

在用人方面，中钢网强调宽进严选、宽出严入，成立了训战学院，保障新人入司即训，通过青苗计划、“双周集训营”“师徒带教制”等多维度助力员工技能快速提升。此外，中钢网积极响应政府号召，制定人才引进三优先，即“共产党员优先、退伍军人优先、贫困大学生优先”，使有能力、有潜力、品质好的人才体现价值，让有创新、有发展、有特色的企业为国家经济发展助力。

“很荣幸今天获聘‘金水区引才大使’，感谢金水区委区政府对我的信任和支持。金水是经济大区、首善之区，我深感责任重大、担子不轻。作为金水区引才大使，我将切实承担责任，做到以平台聚才，拓宽视野引才，加大力度育才，破除壁垒用才，以创新价值、能力、贡献为导向，助力金水区引进人才、揭榜挂帅。”姚红超说。

会议期间还举办了“‘汇智成金 赋能未来’以人才引领发展新质生产力”为主题的圆桌论坛，姚红超受邀参加论坛，并为金水区建设国家人才高地出谋划策。

围绕如何宣传金水形象，讲好金水故事，为金水吸引更多全球高层次人才出一份力，姚红超给了五点建议：

一要抓好人才服务保障提升。居住问题是各类人才最基本的需求，越是高端的人才，对居住的要求越高。现有的人才保障住房已经跟不上时代的发展和人才的需要，建议增加高端人才保障性公寓的供应，通过市场化手段解决困难。

二要加强政企校研人才交流力度。一方面，有助于政府部门更好地制定助企纾困政策，也有利于企业人员了解政府部门的工作模式，实现人才培养和地方发展的“双赢双促”；另一方面，高校和科研院所人才可以帮助企业解决技术难题，提高创新能力，助推高校、科研院所产业化科技成果转移转化。

三要创新人才团队评价制度。建立创新人才团队评价制度，以激发团队和人才创新活力为目标，实行分类多元评价，引导不同类型的人才在不同赛道上为科技创新和产业发展作贡献，以制度优势激发创新团队优势。同时赋予团队负责人充足的资源配置权，强化团队带头人发言权，建立合理的利益分配机制，建立知识产权、股权、期权优先分享制度，支持经济利益和社会利益共同参与团队利益分配。 

四要鼓励企业成为培养人才主力。放眼全球，企业是培养应用研究人才的主力军，建议通过政策激励，让企业主动成为培养应用型人才的主角。绝大多数国际大公司与高校合作密切，并行之有效，要鼓励企业以需求为导向，把探索性、前期的相关研究多放到高校和科研院所，企业既可降低研发成本，又可拓展研发视野。激励企业在这方面有一定比例的长期投入，享受税收等优惠。

五要统领人才培养的全局。人才环境是动态平衡的。金水区面临与其他区域和省市的人才竞争，我们只有做得比别人更好，才能既培养了人才，还能留住人才。

继受聘郑州市金水区“招商大使”之后，再获聘“金水区引才大使”，姚红超表示，聘书在手，责任在肩，未来将与金水区其他优秀的企业家代表共同践行职责，携手吹响建设重点人才中心和创新高地的号角，为人才搭梯架桥铺路，为金水的人才引进、经济发展、招商引资持之以恒贡献力量。