工作态度好但能力差的员工，是继续留用还是快速放弃？ | 管理充电桩
2023-05-15 12:13:27 - 新浪财经头条
来源：中欧商业评论
“有意愿但能力不强”和“能力强但无意愿”的员工，你更喜欢哪一款？
都说“强扭的瓜不甜”，那面对那些“有意愿但能力不强”的员工，管理者又该如何培养？
任何人走上一个新的岗位都是从不胜任开始的。
企业是发展的，人也一样。
但管理者需要识别哪些员工是真的需要辅导，哪些只是假装很努力。
对于这类“有意愿但能力暂时欠缺”的员工，若能好好培养，他必会成为团队中的核心力量。
那些“能力强大但意愿不高”的员工该如何培养？且听下回分解~
特别声明：以上内容仅代表作者本人的观点或立场，不代表新浪财经头条的观点或立场。如因作品内容、版权或其他问题需要与新浪财经头条联系的，请于上述内容发布后的30天内进行。