广州市海珠区发布数智就业应用平台
转自：中国劳动保障新闻网
5月15日，广州市海珠区人社局召开广州市海珠区数智就业应用平台发布会，宣布“海珠人社一点通”进行全新升级。“海纳职通”数智就业平台将大数据、人工智能等新一代信息技术全面应用到公共就业服务领域，破解当前就业工作最突出的“招工难”和“就业难”问题，强化人社业务与数字技术的深度融合，拓展数字人社创新应用场景，以数字赋能提升公共就业服务能力。近40家企业、机构负责人和求职者代表现场体验平台功能。
据了解，“海纳职通”数智就业平台采用主动服务方式，通过构建岗位信息和求职信息数据库，运用AI简历诊断、AI模拟面试、AI岗位匹配等技术，为企业筛选海量求职信息，推送高度匹配的简历，不仅能节省企业筛选简历的时间，还能精准地适配人才。
海纳职通数智就业平台运营方、广州叮咚科技集团有限公司创始人兼CEO齐超宇说：“AI简历诊断只用10秒即可生成专业精准的诊断报告，以创新的SMART简历指数，对简历的各个部分给出评分，包括清晰度、相关性、成就的量化、与职位的关联度以及时间框架的明确性，为求职者提供个性化的修改建议。采用人工的就业服务，需要30分钟才可完成诊断，仅AI简历诊断一个环节，即可提升10倍以上服务效率。平台还打通了“简历诊断+模拟面试+岗位匹配”的就业服务闭环，求职者上传简历后将自动通过微信推送AI简历诊断得分，AI简历分在70分以上，系统自动匹配3个最适合的岗位推送给求职者。”
“海纳职通”背后还组建了一支职业指导团队，由区、街公共就业服务机构、培训机构与就业服务社工约70名工作人员所组成。数智就业平台不仅是用户与公共就业服务队伍的桥梁，也是提升公共就业服务能力的工具。简历诊断、面试指导、面试安排和跟进、面试结果反馈，海纳职通数智就业平台让数字有温度，以细心、耐心和同理心服务企业和求职者，把就业服务的最后一公里变成最好的一公里，让人社就业服务可感知。
海珠区人社局多年来与企业、求职者携手，致力提升人社服务体验感，于2023年3月成功构建人社数字化主动服务企业平台——“海珠人社一点通”，已有超1.5万家企业入驻，平均政策触达超过80%，全区就业服务数智化转型由此开启。
海珠区人社局负责人表示，就业是最基本的民生，“海纳职通”数智就业平台的上线，为看得见、可感知、有温度的人社就业服务提供了技术支撑，将有效拓宽求职者的就业道路，助力其勇敢前行，欢迎大家加入并使用“海纳职通”数智就业平台。
