坚持“三步走”建设过硬干部队伍
2024-07-15 06:42:10 - 南宁日报
本报讯 目前，南宁交投矿业集团立足“转型升级、做优做强”企业发展目标，坚持选人用人“三步走”，打造一支敢担当善作为的干部队伍。
南宁交投矿业集团突出政治标准，坚持“优者上、庸者下”的选人用人导向，深入了解中层干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，要求增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，并对政治上不合格的干部一票否决，确保选出来的干部政治上信得过、靠得住、能放心。
坚持以实干实绩为导向，将任期考核结果和日常绩效考核有机结合，建立中层干部任期、绩效双向考评机制，重点考察在推动公司发展工作和重点工作中中层干部的个人能力、工作实绩和群众口碑，将考核结果作为年度绩效兑现和干部退出的重要依据，形成能者上、庸者下、劣者汰的考核机制，不断调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
同时，坚持加强理论学习和业务培训，集团党委每月开展党员、中层管理人员政治理论学习，坚定理想信念，提高思想觉悟，还以“业务微课堂”为载体，常态化组织中层干部学习业务知识，组织中层干部参加外部专业技能及管理能力提升培训，提升履职能力，助力矿业转型升级发展。
（王志鹏 黄一丹 严素萍）