博湖县建强“头雁”队伍领航乡村振兴
2024-07-15 08:59:46 - 中国新闻网
中新网新疆新闻7月14日电（李浩）博湖县着力锻造乡村振兴“头雁”队伍，采取多元选拔、精准赋能、关心激励等方式，切实构建“头雁领飞，群雁齐飞”的雁阵格局，为乡村振兴注入强大动能。
多元选拔，充实“头雁”队伍通过“内选外引”，从现任村干部中“内选”一批，保持村干部队伍稳定性和工作连续性；从致富能手、务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等“四类人员”中“外引”一批，激发干部队伍活力。目前，全县村干部中“四类人员”共154人，占比56%。深化“四个一批”工程，选拔储备村（社区）后备干部152名。
精准赋能，提升“头雁”能力建立村级后备力量“传帮带”制度，以“跟班学习+实岗锻炼”，打牢工作根基，确保村级后备力量需则能上、上则能用、用则放心。以“请进来”与“走出去”相结合，持续选派50名村干部赴秦皇岛开展为期10天学习考察、5名村干部赴秦皇岛跟班学习锻炼3个月，开阔眼界、增长见识，提高村干部理论水平和能干事、干成事的能力。
关心激励，助推“头雁”高飞健全完善村干部待遇保障机制，实行村干部基本报酬正常增长、绩效报酬与年度考核、民主评议挂钩，强化基础待遇保障。实施“学历提升计划”，17名村“两委”干部参加在职本科、大专学历学习，推动“自主蓄能”提升整体学历水平。健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部常态化机制，注重从村干部中考录乡镇公务员、招聘乡镇事业编制人员，近年来共有5名村干部考录为乡镇事业编制。