安徽宣城市以“党委带动、支部联动、上下互动”党建新机制赋能高水平保护
转自：中国环境网
近年来，安徽省宣城市生态环境系统深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，建立“党委带动、支部联动、上下互动”党建工作机制，推动基层组织建强在一线、党员干部服务在一线，有力推动了全系统党建在思想观念、工作站位、体制机制、精神面貌、作用发挥等方面发生全方位变化、带来深层次影响。
一级带一级，壮大党建“主力军”
生态环境保护工作是业务性很强的政治工作，也是政治性很强的业务工作。近年来，宣城市生态环境局站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的高度，坚守生态环境部门政治机关定位，围绕新时代党的建设总要求，通过机关党建驱动、县区分局共建，有效盘活生态环境领域党建资源和工作互动，实现上下引领、内外协调的党建新局面。
党组带头谋划。始终做到从政治上看环保、谋环保、抓环保，定期研究党建重点工作，制定全面从严治党任务清单，建立健全领导班子联系分局、基层党建联系点、谈心谈话等系列制度，将党建工作纳入对县市区分局综合考核。连续两年开展全系统党组织书记抓党建述职评议，推动党建责任落实落细。
班子成员带头示范。制定并落实局党组、分局党组及“一把手”主体责任清单，构建责任明晰的党建管理机制。局党组书记与党组成员带头学习、带头参加党组织活动，带头推进工作，以身作则，以上率下。认真践行“四下基层”优良传统，赴联系分局宣讲党的二十大精神、上党课、走访调研、化解环境信访矛盾等。
党员带头践行。常态化推行党员“先锋岗”“示范岗”“责任区”，组织全市生态环境系统党员带头亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比作风、比业绩。开展系统“两优一先”表彰，建立“政治生日”机制。探索开展“互亮互比、互学互用”活动，提升党组织战斗力，凝聚力，实现机关党建向系统党建转变。
一个联一个，打造党建共建“聚能环”
立足工作主责主业，以党建联建为工作纽带，发挥党建引领作用，破解业务工作中堵点问题。
联系基层支部。树立“党的一切工作到支部”鲜明导向，根据职责所在、工作所能、基层所需，建立市县联动共建制度。组织局属党支部与分局党支部开展“从机关到基层”结对共建，以组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用为主要内容，推动党建工作与业务工作融合推进，实现党建工作与中心工作同频共振。
联合主题党日。各支部结合工作实际，采取参观红色教育基地、实地业务交流、党建互学互比等灵活多样方式，在廉政建设、环评审批、共保联治、执法监管、党务工作等领域组织开展“党建红引领生态绿、合力守护一方碧水”“生态环境监测‘零距离’”等系列主题党日，交流心得体会、互学互促，共画“同心圆”。
联办优企实事。广泛开展“我为企业解难题”实践活动，企业“出题”、支部认领，一对一开展精准“诊疗”，进一步优化营商环境。近年来，创新开展党建工作“政企结对”、出台“十百千”“精准云普法”“全流程服务”等系列制度，组建生态环境执法青年党员先锋队开展入企帮扶，有效推动企业绿色健康发展，实现系统党建和中心工作“两手抓、两手硬”。
一环接一环，推动党员干部“建新功”
坚持以事察人，考准考实全系统党员干部在助力赋能高质量发展、高水平保护中的工作实际，高效形成上下互动、精准服务的工作合力。
搭建能力提升平台。通过开设“周五环保讲坛”，举办党员干部执法能力专题培训班，组织全系统党员干部参与春训，开展生态环境执法效能提升年、参加全省执法大练兵、监测大比武等系列活动，不断提升能力水平。先后创新推行了企业环境风险预警提醒服务、排污总量“即申即享”、包容审慎柔性执法等一系列新举措，并建立服务企业“正面、帮扶、免罚、修复”四张清单制度，从过去“以罚代管、一罚了之”的粗放型向“监管、指导、帮扶”三位一体精细化管理模式转变。
树牢示范引领导向。一方面突出争先进位，选派有潜力的干部到生态环境部、省生态环境厅和“长三角”地区跟班学习，放在监督帮扶、乡村振兴、政治巡察等重大任务和重点工作中经风雨、见世面、长才干。另一方面突出服务绿色发展，创新开展“党建红”引领“执法蓝”品牌建设，成立“生态环境执法青年党员先锋队”，带头进企业实施“体检”，降低企业环境违法风险。2023年以来，全市通过党员包案、党员挂点发现并指导企业整改环境问题200余个。
守牢勤政廉洁底线。生态环境系统人员多、分布广，廉政风险隐患较大。近年来，宣城市生态环境局坚持在保护环境中保护环保干部，深入开展廉政教育月活动，大力弘扬“清正廉洁山青水秀，求真务实天高气爽”宣城环保廉洁文化，着力营造良好政治生态。成立“绿色有声”宣讲队，用“绿色”队伍传递“红色”声音。召开新人见面会暨环保青年话清廉座谈会，教育引导年轻干部系好第一粒扣子。建立完善廉政风险防控体系，出台效能建设、廉洁从政等14项内部管理制度，不断扎紧制度笼子，推动系统作风持续向好。