女子从霸王茶姬离职后身份证号被公示,信息遭泄漏?公司回应
7月14日,河南周口,一名女子在社交平台发文称,自己从霸王茶姬离职后,被店方张贴身份证号公示,还表示上班时就被店长打压。
从截图中可以看到,公示上写着:扶沟一峰广场员工楚某某,多次违反公司规定,造成不良影响,经公司研究,给予开除拉黑处分,三年内不得从事霸王茶姬任何相关工作。
女子表示事后她联系了门店,门店称只贴了1个小时,为了贴给督导看,而女子却称已经离职了为什么还要张贴,上面还有自己的身份证号,对方则称女子如果要闹去分公司,不要找他。目前,霸王茶姬官方账号已被网友刷屏评论该事件。
7月15日,涉事霸王茶姬工作人员称该员工与顾客发生争执遭投诉,公告是为安抚顾客,上面的身份证信息是假的不是员工本人的,告示也从来没有贴出来过,打印出来当天就不知道扔哪里了。
另据媒体报道,记者联系到该店工作人员,对方表示,公司已经在介入处理了,因为此事件还在持续发酵,所以现在门店店长已经停职了。
据了解,近日,多位知情人士透露,霸王茶姬正在行业大量招人,“从总部到各分公司”,以星巴克、Tims居多。品牌营销方面,则从小红书、华为等公司挖人。霸王茶姬这一挖人动作,发生在其向“东方星巴克”冲击的关键期。今年5月,霸王茶姬创始人张俊杰放话,2024年的目标是“中国销售额超过星巴克中国”。在此之前,霸王茶姬2024年Q1单季度GMV超过58亿元。
2023年以来,霸王茶姬便已新开3500余家门店,而前1000家店,他们花了5年多的时间。今年全年GMV超200亿目标背后,管理层对于门店规模显然有很高预期。此外,霸王茶姬还传出今年内赴美IPO的消息,业绩之外,一个履历光鲜的高管团队也能让投资者更认可其管理能力。
网友质疑:这违法了吧
也有人认为,公司是应该对店长有所处理的。
未经允许公布他人身份证信息
犯法吗?
事实上,公布身份证不侵犯隐私,但侵犯个人信息。
2021年1月1日,民法典正式施行,其中一大亮点,就是对个人信息的保护进行了专门规定。
根据民法典规定,处理个人信息应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理,并应征得该自然人或者其监护人同意。本案中,虽然原告的姓名、出生年月、身份证号等信息在参选、当选业委会委员时都曾公示过,但被告在事后因纠纷擅自将其发在业主聊天群中,该行为并无必要,缺乏正当性,违反了法律相关规定,应当承担法律责任。