陕西省首届集体协商竞赛举办
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工人日报-中工网记者祝盼毛浓曦
在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》之际，由陕西省总工会主办的陕西省首届集体协商竞赛10月21日至23日在陕西工运学院举办。陕西省总工会党组书记、常务副书记王军，省总工会副主席高莉和省协调劳动关系三方成员单位有关领导同志出席颁奖典礼。
本次集体协商竞赛以“协以求同商以成事”为主题，旨在建强协商人才队伍、推动陕西省集体协商工作长足发展，在构建和谐劳动关系中充分发挥工会组织的积极作用。竞赛中，来自陕西省11个市（区）16支代表队的80名参赛选手参加了比赛。场上，各代表队通过抽签，分别“化身”职工方、企业方，根据大赛给定案例，扮演不同角色，围绕薪酬福利、产业工人技能提升、劳动保护等议题，通过引法规、摆数据、讲道理、动真情等方式，协商讨论，在规定的竞赛时间内，力争化解分歧，寻求双方利益的平衡点，实现职企共赢。
场下，由陕西省总工会、省人社厅、省工商联、省企业联合会等省协调劳动关系“三方五家”相关业务负责人、法律专家、财务专家、劳动关系领域专家共同组成的评委团队，从仪表礼仪、协商主题、协商能力、团队协作、协商氛围、协商效果等多方面进行评价，全面考察队员对法律法规政策的掌握，协商策略技巧的运用以及协商处理劳动关系矛盾的能力水平。经过2天14场激烈角逐，最终宝鸡一队获得第一名，8支代表队和5个单位获得团体奖项，20位参赛选手获得个人奖项。
据介绍，本次竞赛将网约车、快递等新业态领域和技术工人薪酬激励等当前劳动关系领域的重点、热点作为案例背景，邀请劳动关系领域专家教授、基层工会主席等组成专业评委团队，确保竞赛的专业性和公平性。自4月竞赛启动以来，陕西省总工会将备赛指导与业务工作紧密结合，通过组织观摩、线上线下培训等方式全方位指导备赛。陕西各级工会通过组织本级选拔赛、业务培训、模拟演练等多种方式择优组队参赛，确保了竞赛的质量和效果。
近年来，陕西省总工会发挥协调劳动关系三方机制作用，协同联动、通力配合，推动陕西省集体协商建制率巩固提升，职工知晓率、参与率和企业认可率稳步提高。陕西省总聚焦新就业形态劳动者权益协商协调、技术工人薪酬激励等重点领域，坚持每年开展集体协商“要约行动”；注重人才培养和队伍建设，成立省级集体协商指导团，每年举办集体协商业务培训班，形成“学练赛考”技能提升体系；加强典型引领，广泛宣传推广优秀协商案例，为基层开展工作提供鲜活样本。