欠薪如何讨？春节加班工资怎么算？丨农民工帮帮团×小铭切瓜特别策划
四川在线记者范芮菱蒋京洲张庭铭摄影报道
四川是劳务输出大省，农民工总量常年保持在2600万人以上。元宵节后，农民工陆续踏上返岗之路。
为了及时解答农民工朋友返岗复工的疑问，四川日报全媒体联合四川省法律援助中心推出“农民工帮帮团×小铭切瓜”特别策划，邀请律师现场解答问题、普及法律知识。
本期节目中，针对仁寿县农民工陈某提出的“老板拖欠2个月工资如何讨”的问题，四川省法律援助中心法援律师蒋文虎怎么说？怎么看？又该怎么办？一起戳视频了解～
仁寿县农民工陈某求助：
律师你好，我是仁寿人，长期在外省某建筑工地上煮饭，没有签劳动合同。自去年10月开始，老板说公司的效益越来越不好，因此每个月要给我降500块钱的工资，并且去年12月和今年1月的工资也都还没有发给我。请问遇到这种欠薪的情况，我该向哪儿反映呢？没有签合同的话，我12月和1月的工资还可以要回来吗？需要出具什么材料呢？
法援律师蒋文虎：
单位应当按照国家法律规定，定期以货币形式支付劳动者的全部工资，不能拖欠。如果您所在的单位不按时支付工资，您可以向当地劳动监察部门举报或者投诉，也可以向劳动人事争议仲裁部门申请劳动仲裁。
如果您所在的单位给您打了欠条，且不涉及劳动关系其他争议的，您也可以直接向当地人民法院起诉或申请支付令。
如果您不清楚具体的法律操作，可以拨打12348电话咨询，也可以到就近的法律援助机构现场咨询。
问题1：
春节期间，有很多农民工加班值守。他们的加班工资怎么算？追讨加班工资要注意什么？
法援律师蒋文虎：
加班有三种情况，一是延长工作时间加班，二是双休日加班，三是春节等法定节假日加班。三种情况下，加班工资的计算标准是不同的。
其中，延长工作时间加班的，单位应当按照工资标准的1.5倍支付加班工资；双休日加班的，单位应当按照工资标准的2倍支付加班工资；法定节假日加班的，单位应当按照工资标准的3倍支付加班工资。此外，工资要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
农民工朋友在追讨加班工资时，应当注意保留以下证据：
一是加班事实的证据，包括个人的出勤记录、工作记录、排班表、加班通知等；二是工资标准的证据，包括劳动合同、工资条、银行卡流水、纳税证明等。
另外，法定节假日加班，不能通过安排调休而不给工资。国家规定，只有休息日安排加班的可以在工作时间调休，超时加班或者法定节假日加班的，单位必须要根据国家规定的标准支付加班工资，不能以安排调休替代。
问题2：
加班工资的基数是多少呢？
法援律师蒋文虎：
加班工资的计算基数分为三种情况：
一是劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基数。但应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”“岗位工资”“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。
二是劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。
三是加班费的计算基数低于当地的最低工资标准的，应当以当地的最低工资标准作为加班工资的计算基数。
问题3：
在特殊情况下，如果用人单位没有提前一个月书面通知就把劳动者辞退，也可以要求额外支付工资吗？
法援律师蒋文虎：
是的。在无过失性辞退的情况下，用人单位需要提前30日书面通知劳动者，如果用人单位没有提前30日书面通知劳动者，需要额外支付劳动者一个月工资。如果是过失性辞退，即劳动者存在过错的情况下，用人单位则无需提前30日书面通知劳动者，也没有额外支付一个月工资的义务。
如果用人单位违法将您辞退，您一定要保留用人单位违法辞退您的证据，同时尽早地向当地劳动监察部门或其他有关部门反映情况，以便自己的合法权益能够得到维护。