长江师范学院 “进出口”两旺 写好招生就业大文章
招生和就业是检验一所高校办学水平的两个关键维度，关系到学校发展大局。
作为一所具有优良师范传统、鲜明应用特色的本科高等学校，长江师范学院始终把招生就业工作摆在突出位置，紧紧围绕“师范性、应用型、地方性”的办学定位，优化招生工作举措、强化就业教育与服务，确保生源质量和毕业生就业质量稳中有进，呈现“进口畅”“出口旺”的良好局面。
进口“旺”起来
多措并举提升人才培养质量
眼下，正值高校毕业生们求职找工作的高峰期，然而许多长江师范学院毕业生却早已找到心仪的工作，开启了人生新篇。
为何长江师范学院毕业生能受到用人单位青睐？这或许得益于学校不断完善“招生—培养—就业”联动机制，优化招生结构，推动专业建设的前瞻性布局、动态性预警和评价性优化，主动对接国家战略和市场需求，遵循教育规律和学生成长成才规律，着力提高学生培养质量、增强人才市场竞争力。
“招—培—就”一体化，需要学校从学生入口就开始为出口端的就业打基础、做铺垫。
基于此，长江师范学院定期分析生源情况和毕业生就业状况、收集用人单位对毕业生的评价反馈，为动态调整招生计划、人才培养方案和实施专业改造提供依据，通过调整专业设置、优化招生结构、推动产学研合作、实施专业改造等举措，推动人才培养方式变革、人才培养口径拓展，提高学生核心能力促进毕业生充分就业来提升办学美誉度。
此外，学校结合重庆市“33618”现代制造业集群体系和涪陵区“2349”现代制造业集群体系建设，积极开展学科专业调整，实现专业与产业无缝对接，面向当地页岩气、新材料及绿色化工等产业需求，围绕现代制造、乡村振兴、民族文化等领域，开展应用性研究，构建“以学促赛、以赛促创、以创促产”的“学赛创产”四位一体创新能力培养机制，以高质量人才培养促进学生高质量就业来兴旺招生“进口”。
长江师范学院“高招”频出，生源质量和教学质量稳中有进。据统计，近3年，学校招生生源充足，学生报到率均值达到98%。2023年，学校面向全国27个省（自治区、直辖市）招生，满额完成招生计划。
出口“畅”起来
千方百计护航毕业生求职路
AI就业工具包、就业资讯团、就业实训营、就业双选会、就业育人大讲堂、AI智能就业指导服务进校园、就业指导服务群……这是长江师范学院2024届毕业生“百日冲刺促就业”的系列服务，7×24小时不断线助力毕业生提升个人就业竞争力。同时，开设“就业岗位集”提供海量招聘及岗位信息，助力毕业生顺利开启职场生涯。
这是长江师范学院用心用智、用情用力写好“就业答卷”的一个缩影。
促进高校毕业生就业是固本工程、民生工程、民心工程。一直以来，长江师范学院深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的总体部署，主动扛起稳就业、促就业重大政治责任，不断健全就业创业工作机制，落实就业优先政策，切实保障毕业生高质量充分就业，让“出口”畅起来。
为做实做细就业教育与服务，长江师范学院建立“学校—学院”两级就业创业工作统筹领导机制，分级制定就业创业工作方案，分层落实工作责任，形成主要领导亲自部署，分管领导靠前指挥，职能部门协同推进，二级学院狠抓落实的就业创业工作局面。
在长江师范学院，促进毕业生高质量充分就业不是停留在纸上，而是细化为一份份具体清晰的责任、一项项切实可行的举措。强化生涯规划、就业创业教育，落细就业实习实践，完善创新创业教育体系，健全“就业反哺人才培养”闭环机制，深入开展“访企拓岗”专项行动，优化招聘活动平台建设，细化宣传引导，全面推广大学生就业服务平台，加强重点群体就业帮扶……长江师范学院千方百计拓宽就业渠道、拓展就业岗位，为学生搭稳“就业桥”。近3年来，毕业生去向落实率持续走高，用人单位对毕业生的总体满意度达98%以上，毕业生就职岗位与所学专业的对口度为88.9%，毕业生从事的工作与自身职业期待总体吻合度为94.25%。
如今，招生就业两旺，已成为长江师范学院的独特风景。未来，学校将继续结合实际、创新思路、多措并举，做好招生就业工作，为地方经济社会发展提供不竭的人才动力。
王诗成