聚和材料：2024年激励计划选取营业收入增长率及光伏导电银浆出货量增长率作为考核指标
2024-06-25 18:20:22 - 金融界网站
转自：金融界
本文源自:金融界AI电报
金融界6月25日消息，有投资者在互动平台向聚和材料提问：公司在2023年度的股权激励方案中定义的归母净利润同比增长率不低于35%。
是否在2024年度的股权激励方案中是否也可以增加净利润增长的要求？
2023年公司激励对象由151人变为141人，10人离职，这个比例还是挺大的。请问是什么原因造成公司的人员变动如此频繁？
公司回答表示：公司在制定2024年激励计划考核业绩目标时，充
分考虑了下游行业技术、工艺、产品不断升级迭代、原材料价格波动、光伏银浆产品单位毛利下降等行业发展状况及风险因素，结合公司历史业绩及目前经营状况，经过合理预测并兼顾本次激励计划的激励目的，选取营业收入增长率及光伏导电银浆出货量增长率作为考核指标。公司人员变动率处于合理水平。