一个就业办老师当了UP主，火了
帮毕业生找到了工作
今年高校毕业生超过1000万人，首次迈入千万时代。
有一类人对高校毕业生去向最为上心，董鹏飞就是其中之一。
他在西南交通大学招生就业处任职多年，帮助学生们顺利就业，是他工作中一项重要的任务。只是在今年的大环境下，这项任务显得尤为艰巨。
董鹏飞不得不寻找一些新办法。3月9日，他和招生办的另一位董老师——2020年刚参加工作的董浩商量一番，决定在B站创立一个叫“就业办老董”的账号，用意很简单：
在年轻人多的平台上，用年轻人喜欢的方式，帮助他们解答考研、就业、实习中遇到的问题。
“我们从学生的角度考虑，年轻人确实对传统说教比较反感，他们碎片化的时间比较多，也喜欢刷视频，所以我们团队就希望能用一种更轻松、更易于接受的方式帮助学生们就好业。”
大学就业办里的两位董老师摇身一变，成为了B站上新晋的求职“UP主”，老董是出镜和策划的那个人，小董负责拍摄剪辑。两人全靠自学，最初拍个两分钟的视频，都要花费他们一下午的时间。
3月至今，他们一共在B站发布了二十多个作品，慢慢积累起一批粉丝。“老董就业办”里的内容，既有考研和求职的干货知识分享，也有老董对谈知名企业HR、了解企业招人最新动向。此外，他们还会走出校园，实地探访热门企业，让学生们更加了解招聘方，双向评估选择。
老董没想到，自己在本职工作中的这番新尝试，让他登上了央视。在7月20日CCTV新闻频道《朝闻天下》栏目推出的系列节目“字解半年经济”中，老董和他的“老董就业办”，赫然出现在电视上——
作为“保大学生就业”的典型代表。
“大家好！我是老董，关注老董不迷路，这期我们来聊一聊夏季招聘……”报道里展现了老董录制视频节目时的工作状态。镜头一转，西南交通大学制药工程专业应届毕业生罗永江接受采访，讲述“老董就业办”给他带来的帮助：
“老董拓宽了我找工作的视野，帮我了解到更多的面试技巧，我也签约了自己心仪的公司。”
01
保住年轻人的希望
保就业，是今年上半年国务院常务会议等重要会议的高频词。在老董露脸的这期节目里，央视给出了这样的评语：保大学生群体就业，就是要“保住他们的希望”。
多年高校就业办的工作经验，让老董非常理解学生们找工作时的焦虑。他总结了如今大学生求职时最常面临的两个难题：
第一，对单位、行业不了解，信息掌握有缺失；第二，在求职方向上比较迷茫。
“就业办老董”的视频内容，很多都围绕着两个问题展开。
就业还是考研？这或许是每一届毕业生要作出的第一个抉择，老董最初发布的几个视频，为大家科普了研究生录取、应届生身份、校园招聘等基本知识点，帮助大家迈出就业的第一步。
进国企还是去私企？大厂现在还能去吗？老董知道，仅凭自己的经验不足以回答好这个问题，于是他邀请一批长期在招聘一线的HR们来分享经验，有中建一局的招聘经理，有十年工作经验的资深HR，有招聘APP的员工……老董利用自己的人脉资源请他们录制视频，为学生们答疑解惑。
大学生找工作时的犹豫与迷茫，很多时候源于对行业和公司认知有限。于是老董开设了“老董探店”系列视频，实地探访各大企，提前为学生们提前探路、避免踩坑。
有一期他探访中铁二局，直截了当地问对方：“有没有西南交大的毕业生？除了理工科外，有没有文科？”他找到公司里的两位校友，咨询实际工作感受，还去工地上参观了宿舍和工作条件。
当然，平时有什么招聘信息，老董也会第一时间通过账号转发。今年春招撞上疫情，耽误了不少学生的就业和实习计划，为此国资委党委在6月专门组织动员国资央企开展“夏季招聘”活动，老董得知后，特意做了一期视频，告诉大家“夏季招聘”该去哪里投简历、如何搜索自己心仪的单位和职位。
老董苦心孤诣经营着UP主的角色，无非是想在B站这样年轻人扎堆的地方，提供一些真实有效的求职内容，帮助他们走对人生中的关键一步。在一条名叫《简历石沉大海？美女HR告诉你为什么》的视频下，有学生留言：“看完才发现，自己把能踩的坑都踩了。”老董的视频，让他及时止损。
不止是西南交大的老董，越来越多的高校就业办，也纷纷入驻B站。
UP主“中国医科大学招生就业”拥有近2万粉丝，今年春季疫情最严重的时候，他们在B站做了两次直播，一次7小时，一次4小时，为大家讲解考研调剂相关的内容。
南京大学就业指导中心的账号“南大就业”，早在2020年就通过线上的方式云走访了南京当地企业；还有一系列优秀毕业生就业分享视频，有考上公务员的，有进了国企和互联网大厂的，有选择出国读书的，基本涵盖了各种大学毕业后的出路，供学弟学妹们学习借鉴。
保就业，需要人才供需双方共同的努力。在B站上，很多公司也开设了官方招聘账号，过去抽象笼统的文字岗位简介现在变成了一个个VLOG，招聘信息传达更加立体，让人容易理解。
过去传统的线下求职招聘市场，很容易出现这样的情况：一边是求职者找不到满意的工作，一边是招聘者招不到合适的人。这背后，本质是信息差的问题。
如今通过B站这样的新渠道，通过视频这样的新展现方式，供需双方都在努力填补信息差，提高招聘效率，实现保就业目标，真正做到“保住年轻人的希望”。
02
“优秀宿舍奖可以写进简历吗？”
在就业办的日常工作中，老董时常会被一些学生的懵懂无知震惊。“有的学生，会把‘文明宿舍奖’写进简历里。”在一期和HR对谈的视频里，他分享了这个令人哭笑不得的案例，HR朋友直接看穿，“说明这位同学简历上真的没别的荣誉可以写了，那还不如不写，反而更有几率通过简历关。”
大学生初涉职场，掌握诸如“简历如何写”这样的求职技巧是十分必要的。以前可以通过老师和学姐学长的口口相传，或者自己亲身踩坑体验——现在大可不必如此费力了，在B站上搜相关关键词，就有来自职场权威人士的全面成体系的指导交流。
那些事业有成的UP主们，似乎对帮助年轻人进入社会有着天然的热忱。
UP主“求职救星瑞秋姐姐”是一名世界500强HR面试官。遇到像老董那位简历上没有东西可写的学生，她给出了解决方案：
首先，用左右版的排版方式，在字数少的情况下让版面显得更充实。
其次，如果没有实习经历，那就写上校内志愿服务、迎新晚会、社团活动等，通过这些活动来展示自己的能力。
最后，可以写上自己长期坚持的兴趣爱好，如果应聘的是国企，羽毛球、乒乓球等兴趣说不定有奇效。
2021bilibili百大UP主“取景框看世界”汇总了今年国考、省考、选调、事业编、教育、医疗、央企国企等不同求职路径的招考报名信息，整合成一个视频免费送给应届生。
如何安全、高效、不被骗地在2022年找到一份好工作？拥有150万粉丝的时尚UP主“付曦冉”给应届生列了一份实用指南：1．哪些求职app靠谱且适合你？2．求职过程中必须知道的10条防骗秘决3．打工人如何维护自己的合法权益？
“人类现存的职业中，有47%的工作岗位正在被人工智能干掉……”科普UP主“所长林超”，基于全球最新的科学研究成果，分析了在AI时代哪些行业和工种很可能被替代，提醒大学生谨慎选择。
罗翔老师，B站UP主的粉丝量第一人，分享了他自己的求职故事：
“二十多年前我找工作，1999年的春节我去广州待了将近一个月，一家一家单位地找，一个区一个区地跑，去了好多法院检察院，当然最后都没看上我。
人在找工作的时候，要做积极的准备，积极地投简历、积极地面试。当一份offer向你砸来，你就从小事做起，不要好高骛远。说实话，人生自己能决定的东西很少，所以要尊重每一个机会。”
B站上的求职内容，不仅涵盖了细致、及时、实用的求职干货，它们让年轻人少走弯路；还有像罗翔这样的长者，他们以职场过来人的身份，给就业焦虑中的年轻人提供情绪价值。
无论是干货知识还是心灵慰藉，都能为求职迷茫期的年轻人指明方向。
根据B站与智联招聘联合发布的《2022青年求职行为洞察报告》，在过去一年中，有1.48亿人在B站观看职业职场内容，视频已经成为当代青年获取职场知识的新选择。B站大学生用户中，有75%都看过职业职场内容。
对于尚在求职或是即将进入职场的年轻人来说，B站上数量众多且类型丰富的求职内容，就像是一份随身携带的锦囊妙计。
03
UP主身份，一份新的文凭
在“老董就业办”账号里，有两条好消息。
5月30日，老董发布了西南交通大学土木工程专业2023届学生游旺霖的视频简历。2分钟的视频里，游同学展示了自己的外表打扮，他在校内的工作，他曾经参与过科研项目。比起纸质简历，这样一份2分钟的视频简历，显得更加直观立体。
这个视频收获了近2000观看量，三天之后，游同学就在评论里报喜：暑期实习找到了，中铁十二局，谢谢各公司及HR支持！
6月8日，应届生芦静以同样的方式发布了视频简历。7月1日老董反馈，在春招尾声的艰难情况下，芦同学真的通过这个视频简历找到了工作，已经开心地回家了。
视频简历，已经逐渐成为00后求职者们展示自己的新方式，而越来越多的招聘方，也会将求职者的UP主经历视为一项加分项。
在一些HR眼中，小有成就的UP主往往具备以下几项能力：想视频选题，需要观察力和创意能力；能写脚本和文案，说明逻辑思维和文笔过关；和粉丝以及合作方的互动沟通，则锻炼沟通能力与人际关系。
今年4月，动漫类UP主“折辞同学”就凭借着独自运营10万粉丝账号的优势，战胜了比他学历更高的其他候选人，成功入职一家国企担任总经理助理。至于一些和新媒体、影视剪辑相关的工作，UP主去应聘可以说是降维打击。
一位叫“在下陆子野”的UP主，在今年春天遭遇了惨烈的大厂裁员潮。她把自己被裁后面试的奇葩经历分享到B站，“大公司内卷，小公司既要又要，求职环境很不健康”。视频意外火了，得到了近200万的观看量。
让她更没想到的是，这段吐槽职场的视频，竟然帮助她找到了工作。许多人私信她，说可以帮她内推；也有HR看到，觉得她在频中体现的语言表达和思维逻辑不错，判断她是有能力的人。
顺利找到工作后，陆子野分享自己的这段求职经历：
“成为UP主之后，对找工作有没有帮助？有，而且是多方面的。我发布的这些视频，已经成为了我有利的求职工具。
这段时间，我的作品受到了广泛的关注，这些曝光让公司更容易发现我，同时他们也可以通过视频作品，了解我的个人能力和风格。
个人账号作为视频简历，就像一份云作品集，可以从中看到一个人的成长。”
在B站上，大量的求职内容正在形成正向循环——年轻人通过视频简历、通过UP主身份找到工作，进而他们分享自己的求职经验教训，制作成视频，帮助更多B站的用户求职……
一不小心“火出圈”的老董表示，自己会持续更新“老董就业办”的内容。
“这是我们就业服务理念的一种转变，从学生的角度、用学生容易接受的方式，全心全意为学生提供就业服务，为学生的未来护航。”老董说。
在艰难的就业大环境下，当代年轻人们需要更多这样创新型的求职助力。
以B站为代表的互联网视频平台，也理应肩负起帮助年轻人就业的社会责任，与老董这样的求职UP主一起合作，用更多创新的求职方式，帮助刚走出校园的年轻人们，早日找到心仪的工作。
求职这件事，年轻人并不是一个人在战斗。
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